أثر سياسات الاستقطاب للمناصب القيادية و مدة البقاء بها على فاعلية الأداء الإداري : دراسة تطبيقية على القيادات الإدارية بالشركة العامة للكهرباء في ليبيا
المؤلفون المشاركون
المصدر
المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة
العدد
المجلد 2016، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2016)، ص ص. 61-88، 28ص.
الناشر
تاريخ النشر
2016-09-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
28
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
رفاعي، ممدوح عبد العزيز. 2016. أثر سياسات الاستقطاب للمناصب القيادية و مدة البقاء بها على فاعلية الأداء الإداري : دراسة تطبيقية على القيادات الإدارية بالشركة العامة للكهرباء في ليبيا. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة،مج. 2016، ع. 3، ص ص. 61-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-932417
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
رفاعي، ممدوح عبد العزيز. أثر سياسات الاستقطاب للمناصب القيادية و مدة البقاء بها على فاعلية الأداء الإداري : دراسة تطبيقية على القيادات الإدارية بالشركة العامة للكهرباء في ليبيا. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة ع. 3 (2016)، ص ص. 61-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-932417
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
رفاعي، ممدوح عبد العزيز. أثر سياسات الاستقطاب للمناصب القيادية و مدة البقاء بها على فاعلية الأداء الإداري : دراسة تطبيقية على القيادات الإدارية بالشركة العامة للكهرباء في ليبيا. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة. 2016. مج. 2016، ع. 3، ص ص. 61-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-932417
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-932417
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
