La gestion des compétences dans l’entreprise

المؤلف

Sulih, Samah

المصدر

Revue des Economies Financières Bancaires et de Management

العدد

المجلد 2017، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 1-27، 27ص.

الناشر

جامعة محمد خيضر بسكرة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير مخبر مالية بنوك و إدارة أعمال

تاريخ النشر

2017-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

27

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

الملخص FRE

Aujourd’hui les entreprises sont confrontées aux défis de la mondialisation de l’économie et l’internationalisation de la concurrence.

Par ailleurs, la nouvelle économie fondée sur le savoir et l’innovation, reposant sur des nouvelles méthodes de gestion et des outils liés aux NTIC, considère l’investissement dans les ressources immatérielles et particulièrement les ressources humaines comme le vecteur essentiel de la compétitivité de l’entreprise.

Notre intérêt se concentre sur l’étude de la gestion des compétences, qui est l’un des domaines essentiels de la gestion des ressources humaines.

Mots clés : compétence, gestion des compétences, élaboration des profils de compétences, évaluation des compétences, développement des compétences, rémunération des compétences.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

Sulih, Samah. 2017. La gestion des compétences dans l’entreprise. Revue des Economies Financières Bancaires et de Management،Vol. 2017, no. 4, pp.1-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-932441

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

Sulih, Samah. La gestion des compétences dans l’entreprise. Revue des Economies Financières Bancaires et de Management No. 4 (Dec. 2017), pp.1-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-932441

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

Sulih, Samah. La gestion des compétences dans l’entreprise. Revue des Economies Financières Bancaires et de Management. 2017. Vol. 2017, no. 4, pp.1-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-932441

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

الفرنسية

الملاحظات

Includes margin notes.

رقم السجل

BIM-932441