المناخ التنظيمي و علاقته بدافعية الإنجاز لدى عمال مصنع الإسمنت لافارج بالمسيلة
العناوين الأخرى
The organizational climate and its relation to the motivation of the workers of the "Lafarge" Msila cement factory
Le climat organisationnel et son effet sur la motivation d’accomplissement des travailleurs de la cimenterie "Lafarge" M’sila
المؤلف
المصدر
مجلة الجامع في الدراسات النفسية و العلوم التربوية
العدد
المجلد 4، العدد 1 (31 مارس/آذار 2019)، ص ص. 12-33، 22ص.
الناشر
جامعة محمد بوضياف-المسيلة مخبر المهارات الحياتية
تاريخ النشر
2019-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
This study with the theme The Climate organization and its relationship to the empulseirte of achievement aims to identify the link between the démenons organizational climate structure of organization .
CONTRACT .
Decision on one hand and the impulsâtes of achievement among workers of Lafarge has Msila .
It is based on the method analytical descriptive to do the study on landowner view of particularity of the topic .
With regard to the company and the samples concerned by this study were selected all worker of Lafarge except ceusc of custody in the member of 349 workers whose 83 were selected by chance the tools of study will represent in a questionnaire connects to the climate of organization while the analysis is done by a statistical package SPSS which it resulted: the climate of the Organization and of impulses achievement are closely linked , the structure of organization plays the important role has motivate the workers of Lafarge, the patronage aid has Increase impetus, decision-making develops the impetus of achievement among workers of Lafarge.
الملخص FRE
Cette étude ayant pour thème le climat organisation et sa relation a l empulseirte de réalisation vise a identifier le lien entre les démenons du climat organisationnel structure d organisation .
contrat .
prise de décision D une part et l impulsâtes de réalisation chez les travailleurs de Lafarge a Msila .
On s'appuie sur la méthode descriptive analytique pour faire l étude sur terrien vu de particularité du sujet .
En ce qui concerne la société et les échantillons concernes par cette étude on a choisis tous les travailleur de Lafarge sauf ceusc de la garde en membre de 349 travailleurs dont 83 ont été sélectionnes par hasard Les outils d étude se représentent dans un questionnaire relie au climat d organisation alors que l analyse se fait par un paquet de statistique SPSS duquel il résulta: le climat d'organisation et impulsâtes de réalisation sont étroitement relies , la structure d'organisation joue le rôle important a motiver les travailleurs de Lafarge, le patronage aide a augmenter impulser, la prise de décision développe l impulser de réalisation chez les ouvriers de Lafarge.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
خشعي، عمر. 2019. المناخ التنظيمي و علاقته بدافعية الإنجاز لدى عمال مصنع الإسمنت لافارج بالمسيلة. مجلة الجامع في الدراسات النفسية و العلوم التربوية،مج. 4، ع. 1، ص ص. 12-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-932606
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
خشعي، عمر. المناخ التنظيمي و علاقته بدافعية الإنجاز لدى عمال مصنع الإسمنت لافارج بالمسيلة. مجلة الجامع في الدراسات النفسية و العلوم التربوية مج. 4، ع. 1 (آذار 2019)، ص ص. 12-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-932606
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
خشعي، عمر. المناخ التنظيمي و علاقته بدافعية الإنجاز لدى عمال مصنع الإسمنت لافارج بالمسيلة. مجلة الجامع في الدراسات النفسية و العلوم التربوية. 2019. مج. 4، ع. 1، ص ص. 12-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-932606
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 33
رقم السجل
BIM-932606
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
