إيضاح استخدام الموظف لنظام بعد تطبيقه، و الأداء الوظيفي : تأثير محتوى و مصدر شبكة العلاقات الاجتماعية
العنوان الأصلي
Explaining post-implementation employee system use and job performance : impacts of the content and source of social network ties.
المؤلفون المشاركون
سايكس، تريسي آن
فينكاتيش، فيزواناث
المراجعون
المترجمون
لغة النص الأصلي
الإنجليزية
المصدر
العدد
المجلد 58، العدد 3 (31 مارس/آذار 2018)، ص ص. 663-731، 69ص.
الناشر
تاريخ النشر
2018-03-31
دولة النشر
السعودية
عدد الصفحات
69
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سايكس، تريسي آن وفينكاتيش، فيزواناث. 2018. إيضاح استخدام الموظف لنظام بعد تطبيقه، و الأداء الوظيفي : تأثير محتوى و مصدر شبكة العلاقات الاجتماعية. مجلة الإدارة العامة،مج. 58، ع. 3، ص ص. 663-731.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-936373
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سايكس، تريسي آن وفينكاتيش، فيزواناث. إيضاح استخدام الموظف لنظام بعد تطبيقه، و الأداء الوظيفي : تأثير محتوى و مصدر شبكة العلاقات الاجتماعية. مجلة الإدارة العامة مج. 58، ع. 3 (آذار 2018)، ص ص. 663-731.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-936373
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سايكس، تريسي آن وفينكاتيش، فيزواناث. إيضاح استخدام الموظف لنظام بعد تطبيقه، و الأداء الوظيفي : تأثير محتوى و مصدر شبكة العلاقات الاجتماعية. مجلة الإدارة العامة. 2018. مج. 58، ع. 3، ص ص. 663-731.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-936373
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 708-715س
رقم السجل
BIM-936373
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
