تقييم المتغيرات المؤثرة في تخطيط التعاقب الوظيفي : دراسة استطلاعية في كليات و أقسام جامعة تكريت
العناوين الأخرى
Evaluation of variables affecting succession planning : Exploratory study in faculties and departments of the University of Tikrit
المؤلف
المصدر
مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية
العدد
المجلد 4، العدد 44 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 120-133، 14ص.
الناشر
جامعة تكريت كلية الإدارة و الاقتصاد.
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
علي إحسان عبد الكريم. 2018. تقييم المتغيرات المؤثرة في تخطيط التعاقب الوظيفي : دراسة استطلاعية في كليات و أقسام جامعة تكريت. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 4، ع. 44، ص ص. 120-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-937754
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
علي إحسان عبد الكريم. تقييم المتغيرات المؤثرة في تخطيط التعاقب الوظيفي : دراسة استطلاعية في كليات و أقسام جامعة تكريت. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 4، ع. 44 (2018)، ص ص. 120-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-937754
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
علي إحسان عبد الكريم. تقييم المتغيرات المؤثرة في تخطيط التعاقب الوظيفي : دراسة استطلاعية في كليات و أقسام جامعة تكريت. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية. 2018. مج. 4، ع. 44، ص ص. 120-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-937754
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-937754
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
