أثر عناصر مناخ الأبداع التنظيمي على الرضا الوظيفي للعاملين في شركات الأتصالات - العراق
العناوين الأخرى
Impact Organizational Innovation Climate for Job Satisfaction Employees in Telecommunications Companies – Iraq.
المؤلف
المصدر
مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة
العدد
المجلد 2017، العدد 50 (31 مارس/آذار 2017)، ص ص. 85-124، 40ص.
الناشر
كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة
تاريخ النشر
2017-03-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
40
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الحداد، حسون محمد علي. 2017. أثر عناصر مناخ الأبداع التنظيمي على الرضا الوظيفي للعاملين في شركات الأتصالات - العراق. مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة،مج. 2017، ع. 50، ص ص. 85-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-939437
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الحداد، حسون محمد علي. أثر عناصر مناخ الأبداع التنظيمي على الرضا الوظيفي للعاملين في شركات الأتصالات - العراق. مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ع. 50 (2017)، ص ص. 85-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-939437
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الحداد، حسون محمد علي. أثر عناصر مناخ الأبداع التنظيمي على الرضا الوظيفي للعاملين في شركات الأتصالات - العراق. مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة. 2017. مج. 2017، ع. 50، ص ص. 85-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-939437
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-939437
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
