الصراع التنظيمي و تأثيره على أداء العاملين في المنظمات
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2018، العدد 29 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 284-298، 15ص.
الناشر
جامعة زيان عاشور بالجلفة مخبر جمع دراسة و تحقيق مخطوطات المنطقة و غيرها
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص EN
The phenomenon of organizational conflict has been with the attention of many scholars and researchers such as sociologists, economists, political stakeholders and even researchers in the field of management and organizational behavior, in an attempt to interpret and address this phenomenon which has become overshadowed by the environment of contemporary organizations and imposes Significant challenges that affect their capacity, viability and sustainability and the achievement of their strategic Any organization or organization is a social system consisting of a group of individuals who differ in their goals, tendencies, and preparations ...
and this generates many differences between them, which can turn into an organizational conflict that may reflect negatively or positively on the performance of employees and the institution.so organizations that want to succeed must control the levels of conflict in a way that ensures the good conduct of their activities
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
شايلي، جويدة. 2018. الصراع التنظيمي و تأثيره على أداء العاملين في المنظمات. مجلة التراث،مج. 2018، ع. 29، ص ص. 284-298.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-944827
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
شايلي، جويدة. الصراع التنظيمي و تأثيره على أداء العاملين في المنظمات. مجلة التراث ع. 29 (كانون الأول 2018)، ص ص. 284-298.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-944827
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
شايلي، جويدة. الصراع التنظيمي و تأثيره على أداء العاملين في المنظمات. مجلة التراث. 2018. مج. 2018، ع. 29، ص ص. 284-298.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-944827
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 295-296
رقم السجل
BIM-944827
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر