أثر مصادر استقطاب الموارد البشرية في الأداء الوظيفي للعاملين في شركات التأمين الأردنية
العناوين الأخرى
The impact of sources of recruiting human resources on the employees performance in Jordanian insurance companies
المؤلف
العواملة، طالب عبد الحليم عبد العزيز
المصدر
مجلة العربي للدراسات و الأبحاث
العدد
المجلد 5، العدد 5 (30 إبريل/نيسان 2020)، ص ص. 170-209، 40ص.
الناشر
المركز العربي للأبحاث و الدراسات الإعلامية
تاريخ النشر
2020-04-30
دولة النشر
فلسطين (قطاع غزة)
عدد الصفحات
40
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The aim of this study was to investigate the Impact of source of recruitment human resource on the employee’s performance in Jordanian insurance Companies.
The population of this study consisted of all employees in Jordanian-insurance companies agreed to participate in this study.
Out of the (220) distributed questionnaires, (208) were returned and (202) were found suitable for statistical analysis and formed the final sample for the current study by actual response rate of (91.18%).
The study employed the descriptive analytical approach and proposed a positive effect of the source of recruitment human resource on employee's performance in the Jordanian-insurance companies.
The results obtained by this study showed recognition of the sources of recruitment in the Jordanian-insurance companies.
It showed a high level of internal and external source recruitment.
It showed high levels of performance dimension (creativity, commitment and achievement).
The results revealed a positive effect of the source of recruitment human resource on the employee's performance.
On the basis of the results, the study recommended that need to promote, manage and develop policies and diversify of recruitment sources; to raise levels of job performance of employees at Jordanian-insurance companies.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العواملة، طالب عبد الحليم عبد العزيز. 2020. أثر مصادر استقطاب الموارد البشرية في الأداء الوظيفي للعاملين في شركات التأمين الأردنية. مجلة العربي للدراسات و الأبحاث،مج. 5، ع. 5، ص ص. 170-209.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-956466
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العواملة، طالب عبد الحليم عبد العزيز. أثر مصادر استقطاب الموارد البشرية في الأداء الوظيفي للعاملين في شركات التأمين الأردنية. مجلة العربي للدراسات و الأبحاث مج. 5، ع. 5 (نيسان 2020)، ص ص. 170-209.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-956466
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العواملة، طالب عبد الحليم عبد العزيز. أثر مصادر استقطاب الموارد البشرية في الأداء الوظيفي للعاملين في شركات التأمين الأردنية. مجلة العربي للدراسات و الأبحاث. 2020. مج. 5، ع. 5، ص ص. 170-209.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-956466
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 204-209.
رقم السجل
BIM-956466
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر