La dimension de l’emploi atypique au travers des pratiques de grh
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 3، العدد 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2013)، ص ص. 289-311، 23ص.
الناشر
جامعة أمحمد بوقرة ﺑﻮﻣﺮﺩﺍﺱ كلية العلوم الاقتصادية التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2013-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
الملخص FRE
Cette communication traite des raisons qui sous tendent l’usage des contrats atypiques de travail en entreprises.
Elle s'appuie sur une recherche menée dans une quarantaine d’entreprises de l’ouest algériens dans le cadre d’une thèse de doctorat en sciences de gestion.
On entend par contrat atypique, toutes formes de contrat de travail autre que le contrat typique (classique) liant une entreprise avec un travailleur pour une durée indéterminée et un horaire de travail normal.
Nous nous proposons d’analyser les pratiques de GRH mises en œuvre par les entreprises, en s’interrogeant sur l’effet de l’emploi atypique sur le parcours professionnel des salariés.
Notre recherche part de l’hypothèse selon laquelle l’utilisation des travailleurs sur des contrats atypiques peut être analysée comme une dimension particulière d’une stratégie de gestion de main d’œuvre, où ses derniers constituent des modalités particulières d’accès aux marchés internes des entreprises.
L’analyse de la conversion, des contrats de travail atypiques vers des contrats permanents, est centrale dans la mesure où, on va déterminer le rôle qui est attribué aux travailleurs ayant des contrats atypiques dans la gestion de la main d’œuvre.
La présence dans l’échantillon d’une majorité d’entreprises qui ont adhéré au programme de PUE de mise à niveau des PME donne un intérêt particulier à cette analyse.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Farahawi, Mustafa. 2013. La dimension de l’emploi atypique au travers des pratiques de grh. Revue Abaad Iktissadia،Vol. 3, no. 1, pp.289-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-961110
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Farahawi, Mustafa. La dimension de l’emploi atypique au travers des pratiques de grh. Revue Abaad Iktissadia Vol. 3, no. 1 (2013), pp.289-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-961110
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Farahawi, Mustafa. La dimension de l’emploi atypique au travers des pratiques de grh. Revue Abaad Iktissadia. 2013. Vol. 3, no. 1, pp.289-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-961110
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 307-311
رقم السجل
BIM-961110
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر