تشخيص التغيير في المؤسسة
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 12، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2008)، ص ص. 133-151، 19ص.
الناشر
جامعة الجزائر 3 إبراهيم سلطان شيبوط كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2008-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
Change is continuous and remo\able process.
It reflects the natural flow of life and nature.
The world today is full of examples of fast changes in politics, science, technology, legislation and behavior.
Organizations are no exception to this changing reality, and there are mam factors that confirm the necessit> of change within the organization.
However, human nature has meant that change has been resisted b\ individuals.
Management leaders should value the process of change and adopt it.
if they are to guarantee an effective performance.
This is because organizational change has a large impact in the development of the organization through adaptation to the changing environment.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ناصر مراد. 2008. تشخيص التغيير في المؤسسة. مجلة معهد العلوم الاقتصادية،مج. 12، ع. 4، ص ص. 133-151.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-966731
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ناصر مراد. تشخيص التغيير في المؤسسة. مجلة معهد العلوم الاقتصادية مج. 12، ع. 4 (2008)، ص ص. 133-151.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-966731
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ناصر مراد. تشخيص التغيير في المؤسسة. مجلة معهد العلوم الاقتصادية. 2008. مج. 12، ع. 4، ص ص. 133-151.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-966731
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-966731
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر