![](/images/graphics-bg.png)
استراتيجية المورد البشري في ظل تطبيق الإدارة الإلكترونية
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
العدد
المجلد 6، العدد 9 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 217-229، 13ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
13
التخصصات الرئيسية
الملخص FRE
Dans le cadre du grand projet de l’administration électronique adoptée par l'Algérie, et plus particulièrement ce qu'on appelle (la municipalité électronique) et ce dans une perspective de rejoindre le développement mondial.
Et la réussite de ce projet fait sans doute appel à son acteur qui est ressource humaine.
Il n’existe pas d’exécution optimale, car la réussite de tout nouveau projet dépend de ce que veut la ressource elle-même.
Et même si l’exécution parait modèle elle ne peut l’être que si elle est acceptée par la ressource humaine et intégrée dans sa stratégie de façon à atteindre ses propres objectifs et intérêts, et cela en fonction de sa perception pour les contraintes et les ressources que lui procure le nouvel environnement dans lequel il a exécuté ce projet et sur lequel il agit.
Afin d'identifier la stratégie de la ressource humaine dans l'administration locale, et de connaître les solutions auxquelles a recours les ressources humaines dans le cadre de l’exécution de ce nouveau projet, qui est la gestion électronique.
Il est important de définir les contraintes et les ressources qui permettent à la ressource humaine de jouer son rôle dans un contexte relationnel d'influence mutuelle entre elle et ses collègues et à travers des alliances, des concessions et des compromis, qui ne peuvent être comprises que par elle.
Et contrairement à l'administration traditionnelle, les solutions que la ressource humaine a conçues ne doivent pas s’éloigner, d’une part des exigences de stabilité et de continuité de l'administration locale, et d’une autre part, de l'interprétation et de la compréhension de cette stabilité.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
لبقع، أحمد وعيشاوي، وهيبة. 2018. استراتيجية المورد البشري في ظل تطبيق الإدارة الإلكترونية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 6، ع. 9، ص ص. 217-229.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-967310
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
لبقع، أحمد وعيشاوي، وهيبة. استراتيجية المورد البشري في ظل تطبيق الإدارة الإلكترونية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية مج. 6، ع. 9 (2018)، ص ص. 217-229.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-967310
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
لبقع، أحمد وعيشاوي، وهيبة. استراتيجية المورد البشري في ظل تطبيق الإدارة الإلكترونية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2018. مج. 6، ع. 9، ص ص. 217-229.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-967310
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 229
رقم السجل
BIM-967310
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)