تنظيم عقد العمل الجماعي في ظل قانون العمل الأردني : دراسة مقارنة

العناوين الأخرى

Regulating the teamwork contract under the Jordanian labor law : comparative study

مقدم أطروحة جامعية

السعيدات، محمد خالد عطيوي

مشرف أطروحة جامعية

المنصور، أنيس منصور خالد

الجامعة

جامعة الشرق الأوسط

الكلية

كلية الحقوق

القسم الأكاديمي

قسم القانون الخاص

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2020

الملخص العربي

يعتبر عقد العمل الجماعي من الموضوعات الحديثة في القانون و الذي نظمه المشرع نظرا لتعقد العلاقات التي تحكمها أطراف العمل، و الرغبة في تنظيم هذه العقود لضمان الأمن الإجتماعي، و الحيلولة دون حدوث إضطرابات عمالية و اجتماعية، و قد حظيت هذه العقود بالإهتمام الكبير في الاتفاقيات الدولية و أهمها إتفاقية العمل الدولية رقم ( 48 ) الخاصة بحق التنظيم و المفاوضات الجماعية، كما أنها حظيت بالإهتمام بالقوانين الوطنية مما يعزز من أهمية هذه العقود إقتصاديا و اجتماعيا.

و قد جاءت هذه الدراسة لتسليط الضوء على أهمية عقود العمل الجماعية في قانون العمل الأردني رقم ( 14 ) لسنة 2019 و مقارنتها بالقانون العمل المصري رقم ( 12 ) لسنة 2003، حيث تناولت هذه الدراسة مفهوم عقد العمل الجماعي و أهميته، و كيفية انعقاده، و ما ينطوي على شروط شكلية و موضوعية، كما تعمقت الدراسة في بيان أطراف عقد العمل الجماعي، و المنازعات العمالية و أهم النصوص القانونية التي تعالجها في القانوني العمل الأردني و المصري.

و توصلت الدراسة لعدة نتائج أهمها ضروره اعاده تنظيم لبعض النصوص الخاصة و المتعلقة في عقد العمل الجماعي مثل المواد الخاصة بالنزاع العمالي و التنظيم النقابي و المفاوضة الجماعية.

و خلصت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها من الضروري إعادة تطوير قانون العمل بشكل شمولي بحيث يوفر الحمايات الاجتماعية الضرورية المتعارف عليها و التعامل معها باعتبارها حدودا دنيا من الحقوق و الحمايات و الالتزامات للعاملين و أصحاب الأعمال، فيما يعرف بالحقوق و المبادئ الأساسية في العمل أو ما يطلق عليه بمعايير العمل اللائق.

الملخص الإنجليزي

The Team work contract is one of the modern topics in the law, which the legislator has organized in various countries due to the complexity of the relationships governed by the parties to work, and the desire to organize these contracts to ensure social security, and to prevent labor and social disturbances, and these contracts have received great attention in international agreements and the most important agreement International Labor Law No.

(48) concerning the right to organize and collective negotiations.

It has also received attention from national laws, which enhances the importance of these contracts economically and socially.

This study came to highlight the importance of team work contracts in the Jordanian Labor Law No.

(14) for the year 2019 and compare them with the Egyptian Labor Law No.

(12) for the year 2003, where this study dealt with the concept of the team work contract, its importance, how it takes place, and what it includes formal conditions And objectivity, as the study deepened in explaining the parties to the team work contract, labor disputes and the most important legal texts that deal with them in the Jordanian and Egyptian labor laws.

The study reached several results, the most important of which is the lack of legal articles related to the team work contract.

The study concluded a set of recommendations, the most important of which is the addition of new articles related to the team work contract to the provisions of the Labor Law.

التخصصات الرئيسية

القانون

الموضوعات

• العقود
• قانون العمل
• نزاعات العمل
• الأردن
• عقد العمل

عدد الصفحات

90

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-971088