The impact of HR practices on employees’ performance : an imperative role of Islamicwork ethics
المؤلفون المشاركون
Zahid, Nazish
Jamil, Ahmad
Abd al-Qayyum
المصدر
Journal of Islamic Business and Management
العدد
المجلد 9، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 377-395، 19ص.
الناشر
Riphah International University Riphah Centre of Islamic Business
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
باكستان
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The purpose of this study is to investigate the impact of Human Resource (HR) practices on employees’ performance with moderating role of IWE.
Self-administered questionnaires were distributed and data of 307 employees were collected from telecom sector of Pakistan.
Findings reveal that performance appraisal and employee’s empowerment positively predict employees’ performance, while the relationship with regard to training could not be established as was expected.
IWE moderate the relationship between HR practices (performance appraisal and empowerment) and employees’ performance.
This study is useful since it provides insights into how IWE significantly improve the performance of employees within an organization when coupled with key HR practices.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Abd al-Qayyum& Zahid, Nazish& Jamil, Ahmad. 2019. The impact of HR practices on employees’ performance : an imperative role of Islamicwork ethics. Journal of Islamic Business and Management،Vol. 9, no. 2, pp.377-395.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-976273
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Jamil, Ahmad…[et al.]. The impact of HR practices on employees’ performance : an imperative role of Islamicwork ethics. Journal of Islamic Business and Management Vol. 9, no. 2 (2019), pp.377-395.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-976273
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Abd al-Qayyum& Zahid, Nazish& Jamil, Ahmad. The impact of HR practices on employees’ performance : an imperative role of Islamicwork ethics. Journal of Islamic Business and Management. 2019. Vol. 9, no. 2, pp.377-395.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-976273
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 391-395
رقم السجل
BIM-976273
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر