إدارة التغيير في منظمات الأعمال
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية
العدد
المجلد 2009، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2009)، ص ص. 28-45، 18ص.
الناشر
جامعة محمد بوضياف-المسيلة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2009-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الملخص FRE
Cet article a pour but de donner des éclaircissement de la mise en oeuvre du changement au sein des organisations et le manière de la gérer de façon harmonieuse avec le comportement des individus en préparent les ressources humaines nécessaires à ce changement tout en utilisant un ensemble de stratégies indispensable pour engendrer la changement et qui peuvent faciliter la croissance de ces organisations pour s’adopter aux mutations éventuelles et combien rapides de l’environnement externe.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بلمقدم، مصطفى ومحمد جودت فارس. 2009. إدارة التغيير في منظمات الأعمال. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية،مج. 2009، ع. 2، ص ص. 28-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-979719
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بلمقدم، مصطفى ومحمد جودت فارس. إدارة التغيير في منظمات الأعمال. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية ع. 2 (2009)، ص ص. 28-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-979719
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بلمقدم، مصطفى ومحمد جودت فارس. إدارة التغيير في منظمات الأعمال. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية. 2009. مج. 2009، ع. 2، ص ص. 28-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-979719
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 44-45
رقم السجل
BIM-979719
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر