أثر الثقافة التنظيمية على الأداء

المؤلف

عبد الله علي

المصدر

دراسات العدد الاقتصادي

العدد

المجلد 2، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2011)، ص ص. 1-39، 39ص.

الناشر

جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير

تاريخ النشر

2011-01-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

39

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة

الملخص EN

Organization culture defined as the system shared values beliefs habits… that guide people behavior and determines the employee job satisfaction as well their porforonce.

Organization culture must be an adaptive system if they are to survivir and prospers in today highly competitive global environment.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

عبد الله علي. 2011. أثر الثقافة التنظيمية على الأداء. دراسات العدد الاقتصادي،مج. 2، ع. 1، ص ص. 1-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-979823

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

عبد الله علي. أثر الثقافة التنظيمية على الأداء. دراسات العدد الاقتصادي مج. 2، ع. 1 (كانون الثاني 2011)، ص ص. 1-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-979823

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

عبد الله علي. أثر الثقافة التنظيمية على الأداء. دراسات العدد الاقتصادي. 2011. مج. 2، ع. 1، ص ص. 1-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-979823

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية.

رقم السجل

BIM-979823