الأساليب القيادية الداعمة للسلوك الايجابي للموارد البشرية في المؤسسات العمومية
العناوين الأخرى
Leadership styles that support the positive behavior of human ressources in public institutions
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 12، العدد 3 (31 يوليو/تموز 2020)، ص ص. 69-86، 18ص.
الناشر
المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك لتامنغست
تاريخ النشر
2020-07-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يهدف هذا المقال لتسليط الضوء على الأساليب القيادية المتوافقة مع مناهج التسيير العمومي الجديد و التي تسمح بدعم السلوك الإيجابي للموارد البشرية و بالتالي تخطي المشاكل التنظيمية التي تعاني منها المؤسسات العمومية.
باستقراء الأدبيات السابقة و بتحليل نموذج شبكة التسيير تبين أن القيادة الجيدة هي التي تعمل على خلق مناخ للعلاقات الإنسانية تكون الموارد البشرية فيه على استعداد لبذل المزيد من الجهد في سبيل تحقيق أهداف المؤسسة العمومية و لن يتحقق ذلك إلا بالالتزام بتطبيق مناهج التسيير العمومي الجديد و توجد العديد من الأساليب القيادية المناسبة لذلك كالقيادة الجماعية القيادة بالرؤية المشتركة قيادة التغيير القيادة الإبداعية و القيادة الأخلاقية.
الملخص EN
This article aims to highligh on the Leadership styles that are compatible with new public management approaches, and that allow to support the positive behavior of human resources, and therefor overcoming the organizational problems of public institutions.
Based on the previous literature, and by analysing the managerial grid model, it has turned out that good leadership is the one that is working to create a climate of human relations in which human resources are willing to do more to achieve the objectives of the public institution, and that will be achieved only by the commitment to apply the new public management approaches.
There are many appropriate leadership styles such as: collective leadership, shared vision leadership, change leadership, creative leadership and ethical leadership.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بونوالة، ريم وبوتاعة، سليمة. 2020. الأساليب القيادية الداعمة للسلوك الايجابي للموارد البشرية في المؤسسات العمومية. مجلة آفاق علمية،مج. 12، ع. 3، ص ص. 69-86.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981481
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بونوالة، ريم وبوتاعة، سليمة. الأساليب القيادية الداعمة للسلوك الايجابي للموارد البشرية في المؤسسات العمومية. مجلة آفاق علمية مج. 12، ع. 3 (2020)، ص ص. 69-86.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981481
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بونوالة، ريم وبوتاعة، سليمة. الأساليب القيادية الداعمة للسلوك الايجابي للموارد البشرية في المؤسسات العمومية. مجلة آفاق علمية. 2020. مج. 12، ع. 3، ص ص. 69-86.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981481
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 85-86
رقم السجل
BIM-981481
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر