الأساليب القيادية الداعمة للسلوك الايجابي للموارد البشرية في المؤسسات العمومية
Other Title(s)
Leadership styles that support the positive behavior of human ressources in public institutions
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 12, Issue 3 (31 Jul. 2020), pp.69-86, 18 p.
Publisher
Centre Universitaire Amine El-Okel Elhadj Moussa Ag Akhamouk de Tamanghasset
Publication Date
2020-07-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يهدف هذا المقال لتسليط الضوء على الأساليب القيادية المتوافقة مع مناهج التسيير العمومي الجديد و التي تسمح بدعم السلوك الإيجابي للموارد البشرية و بالتالي تخطي المشاكل التنظيمية التي تعاني منها المؤسسات العمومية.
باستقراء الأدبيات السابقة و بتحليل نموذج شبكة التسيير تبين أن القيادة الجيدة هي التي تعمل على خلق مناخ للعلاقات الإنسانية تكون الموارد البشرية فيه على استعداد لبذل المزيد من الجهد في سبيل تحقيق أهداف المؤسسة العمومية و لن يتحقق ذلك إلا بالالتزام بتطبيق مناهج التسيير العمومي الجديد و توجد العديد من الأساليب القيادية المناسبة لذلك كالقيادة الجماعية القيادة بالرؤية المشتركة قيادة التغيير القيادة الإبداعية و القيادة الأخلاقية.
Abstract EN
This article aims to highligh on the Leadership styles that are compatible with new public management approaches, and that allow to support the positive behavior of human resources, and therefor overcoming the organizational problems of public institutions.
Based on the previous literature, and by analysing the managerial grid model, it has turned out that good leadership is the one that is working to create a climate of human relations in which human resources are willing to do more to achieve the objectives of the public institution, and that will be achieved only by the commitment to apply the new public management approaches.
There are many appropriate leadership styles such as: collective leadership, shared vision leadership, change leadership, creative leadership and ethical leadership.
American Psychological Association (APA)
بونوالة، ريم وبوتاعة، سليمة. 2020. الأساليب القيادية الداعمة للسلوك الايجابي للموارد البشرية في المؤسسات العمومية. مجلة آفاق علمية،مج. 12، ع. 3، ص ص. 69-86.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981481
Modern Language Association (MLA)
بونوالة، ريم وبوتاعة، سليمة. الأساليب القيادية الداعمة للسلوك الايجابي للموارد البشرية في المؤسسات العمومية. مجلة آفاق علمية مج. 12، ع. 3 (2020)، ص ص. 69-86.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981481
American Medical Association (AMA)
بونوالة، ريم وبوتاعة، سليمة. الأساليب القيادية الداعمة للسلوك الايجابي للموارد البشرية في المؤسسات العمومية. مجلة آفاق علمية. 2020. مج. 12، ع. 3، ص ص. 69-86.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981481
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 85-86
Record ID
BIM-981481