تمكين العاملين من خلال التنمية الاستراتيجية للموارد البشرية بالمؤسسة الاقتصادية
العناوين الأخرى
Empowering workers through the strategic development of human resources in the economic institution
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 12، العدد 4 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2020)، ص ص. 313-329، 17ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-10-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تستطيع المؤسسة قياس مدى نجاحها و كفاءتها من خلال اهتمامها بالمورد البشري الذي يعتبر الجزء الأهم فهو يؤثر و يتأثر بالتنظيم و بالتالي فإن المؤسسة تحتاج إلى تحديد النوعيات و الأعداد المناسبة من الموارد البشرية لتكفل القيام بالأنشطة على خير وجه و بأقل تكلفة.
و لا يكون ذلك إلا عن طريق تنمية قدراتهم و مواهبهم و تمكينهم بخلق مناخ و بيئة ملائمة للإبداع البشري و أهم ما يؤثر في كفاءة العنصر البشري هو مدى توافر العديد من العوامل كالحوافز و السياسات الإدارية الجيدة و القيادة الفعالة و المناخ التنظيمي الملائم و كما يتأثر وجود هذه العوامل بعملية التنمية البشرية التي تعمل على إتاحة خيارات متعددة في متناول الأفراد من خلال خلق البيئة المساعدة على تنمية القدرات بشكل كامل و هي ترتكز على زيادة المعارف و القدرات لدى جميع أفراد المجتمع على العمل و تهتم التنمية البشرية بتشكيل القدرات البشرية من خلال تحسين مستوى المعرفة و الصحة و مساعدتهم على الانتفاع من تلك القدرات.
الملخص EN
The foundation can measure its success and efficiency through its interest in the human resource, which is the most important part of it affects and affects the organization, and therefore the institution needs to identify different types and the appropriate numbers of human resources to ensure that activities are carried out best and at the lowest cost.
This is done only by developing their abilities and talents and empowering them to create a climate and environment suitable for human creativity, and the most important effect affects the efficiency of the human element is the availability of many factors such as incentives.
good management policies, effective leadership and an appropriate organizational climate, and the presence of these factors affects the human development process, which makes multiple choices accessible to individuals by creating an environment conductive to the development of capabilities in full, and is based on increasing knowledge.
The capacities of all members of society to work, and human development is concerned with shaping human capacities by improving the level of preparedness and health and helping them to benefit from those capacities.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
قرش، عائشة. 2020. تمكين العاملين من خلال التنمية الاستراتيجية للموارد البشرية بالمؤسسة الاقتصادية. دراسات و أبحاث،مج. 12، ع. 4، ص ص. 313-329.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981605
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
قرش، عائشة. تمكين العاملين من خلال التنمية الاستراتيجية للموارد البشرية بالمؤسسة الاقتصادية. دراسات و أبحاث مج. 12، ع. 4 (تشرين الأول 2020)، ص ص. 313-329.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981605
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
قرش، عائشة. تمكين العاملين من خلال التنمية الاستراتيجية للموارد البشرية بالمؤسسة الاقتصادية. دراسات و أبحاث. 2020. مج. 12، ع. 4، ص ص. 313-329.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981605
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
رقم السجل
BIM-981605
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر