دور التدريب في تنمية الموارد البشرية
العناوين الأخرى
Rôle de la formation dans le développement des ressources humaines
The role of training in human resources development
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 25، العدد 2 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 96-110، 15ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يتناول هذا المقال مسألة أساسية في مجال تنمية الموارد البشرية وهي التدريب الذي يعد احد اهم مظاهر الاهتمام بتنمية الموارد البشرية في المؤسسة لما له من دور فعال في زيادة معارفها و مهاراتها و تحسين سلوكها و اتجاهاتها.
و بما أن نجاح أي مؤسسة مرتبط بكفاءة مواردها البشرية فلابد إذن أن تبني سياساتها و خططها وفق هذا المبدأ لذلك يتعين عليها أن توجه اهتمامها نحو التدريب الفعال و البحث عن أنجع السبل لإنجاح هذه العملية و بهذا الشكل يمكن تنمية الفرد و إعداده لأداء أعماله الحالية و المستقبلية و تحقيق أهداف المؤسسة.
الملخص EN
This paper deals with the training as crucial theme in human resources development which is considered as one of its most important aspects in the company, as its efficient role is to increase knowledge, skills, improvement of performances and perspectives.
However, the success of any company relies on the competence of its human resources, it should establish its policy according to this principle, this is why efficient training and looking for efficient means should be taken into account to implement this task, Consequently, it will be possible to develop the individual and to prepare him to accomplish his current and future tasks as well as to implement company targets
الملخص FRE
Le présent article aborde une question fondamentale dans le domaine du développement des ressources humaines, la formation qui est considérée comme l'un des points les plus importants au sein de l'entreprise, vu son rôle efficace à promouvoir les connaissances, les compétences et l’amélioration des performances et perspectives de cette dernière.
Etant donné que le succès de toute entreprise se trouve étroitement lié aux aptitudes de ses ressources humaines, il devient impératif qu'elle fonde ses politiques en adéquation avec ce principe; à cet effet, elle devra orienter ses centres d'intérêt vers la formation efficace de chaque individu.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مناعي، وسيلة. 2019. دور التدريب في تنمية الموارد البشرية. التواصل،مج. 25، ع. 2 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 96-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981836
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مناعي، وسيلة. دور التدريب في تنمية الموارد البشرية. التواصل مج. 25، ع. 2 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية (حزيران 2019)، ص ص. 96-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981836
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مناعي، وسيلة. دور التدريب في تنمية الموارد البشرية. التواصل. 2019. مج. 25، ع. 2 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 96-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981836
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 109-110
رقم السجل
BIM-981836
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
