دور التدريب في تنمية الموارد البشرية
Other Title(s)
Rôle de la formation dans le développement des ressources humaines
The role of training in human resources development
Author
Source
Issue
Vol. 25, Issue 2 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية (30 Jun. 2019), pp.96-110, 15 p.
Publisher
Annaba Badji Mokhtar University
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يتناول هذا المقال مسألة أساسية في مجال تنمية الموارد البشرية وهي التدريب الذي يعد احد اهم مظاهر الاهتمام بتنمية الموارد البشرية في المؤسسة لما له من دور فعال في زيادة معارفها و مهاراتها و تحسين سلوكها و اتجاهاتها.
و بما أن نجاح أي مؤسسة مرتبط بكفاءة مواردها البشرية فلابد إذن أن تبني سياساتها و خططها وفق هذا المبدأ لذلك يتعين عليها أن توجه اهتمامها نحو التدريب الفعال و البحث عن أنجع السبل لإنجاح هذه العملية و بهذا الشكل يمكن تنمية الفرد و إعداده لأداء أعماله الحالية و المستقبلية و تحقيق أهداف المؤسسة.
Abstract EN
This paper deals with the training as crucial theme in human resources development which is considered as one of its most important aspects in the company, as its efficient role is to increase knowledge, skills, improvement of performances and perspectives.
However, the success of any company relies on the competence of its human resources, it should establish its policy according to this principle, this is why efficient training and looking for efficient means should be taken into account to implement this task, Consequently, it will be possible to develop the individual and to prepare him to accomplish his current and future tasks as well as to implement company targets
Abstract FRE
Le présent article aborde une question fondamentale dans le domaine du développement des ressources humaines, la formation qui est considérée comme l'un des points les plus importants au sein de l'entreprise, vu son rôle efficace à promouvoir les connaissances, les compétences et l’amélioration des performances et perspectives de cette dernière.
Etant donné que le succès de toute entreprise se trouve étroitement lié aux aptitudes de ses ressources humaines, il devient impératif qu'elle fonde ses politiques en adéquation avec ce principe; à cet effet, elle devra orienter ses centres d'intérêt vers la formation efficace de chaque individu.
American Psychological Association (APA)
مناعي، وسيلة. 2019. دور التدريب في تنمية الموارد البشرية. التواصل،مج. 25، ع. 2 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 96-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981836
Modern Language Association (MLA)
مناعي، وسيلة. دور التدريب في تنمية الموارد البشرية. التواصل مج. 25، ع. 2 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية (حزيران 2019)، ص ص. 96-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981836
American Medical Association (AMA)
مناعي، وسيلة. دور التدريب في تنمية الموارد البشرية. التواصل. 2019. مج. 25، ع. 2 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 96-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981836
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 109-110
Record ID
BIM-981836
