![](/images/graphics-bg.png)
الالتزم الوظيفي و علاقته بالرضا الوظيفي لدى أساتذة التعليم الجامعي : دراسة ميدانية ببعض جامعات الوسط الجزائري
العناوين الأخرى
Relationship of job commitment to job satisfaction of university teachers : a field study in some universities of the Algerian center
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة العلوم النفسية و التربوية
العدد
المجلد 6، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2020)، ص ص. 134-150، 17ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة : هدفت الدراسة إلى التعرف مدى وجود علاقة ارتباطية بين الالتزام الوظيفي و الرضا الوظيفي عند أساتذة الجامعة الجزائرية و قد تكونت عينة الدراسة من (139) أستاذ و أستاذة من جامعات الوسط الجزائري تم اجرائها خلال الموسم الجامعي 2018/2019 حيث أظهرت نتائج الدراسة انه، توجد علاقة ارتباطيه ايجابية بين درجة الرضا الوظيفي و مستوى الأداء الوظيفي و بينت أن هناك درجة متوسطة في الالتزام الوظيفي وفي مستوى الرضا الوظيفي عند أساتذة الجامعة.
كما بينت الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الالتزام الوظيفي تعزى لمتغير الجنس و متغير الخبرة المهنية وقد أشارت الدراسة إل وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الرضا الوظيفي تعزى لمتغير الجنس و الخبرة و عدم وجود فروق في متغير الدرجة العلمية
الملخص EN
The study aimed at identifying the existence of a correlation between job commitment and job satisfaction among the professors of the Algerian University.The sample of the study consisted of (139) professors and professors from the universities of the Algerian center during the academic year 2018/2019.The results of the study showed that there is a positive correlation between the degree of satisfaction Career and level of job performance, and showed that there is a moderate degree in the commitment to career and the level of job satisfaction among university professors.
The study also showed that there are statistically significant differences in the degree of job commitment attributed to the gender variable and the variable of professional experience.The study indicated that there are statistically significant differences in the level of job satisfaction due to the variable of sex and experience, and the absence of differences in the degree of variable
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مشتي، لروية وخطار، زهية. 2020. الالتزم الوظيفي و علاقته بالرضا الوظيفي لدى أساتذة التعليم الجامعي : دراسة ميدانية ببعض جامعات الوسط الجزائري. مجلة العلوم النفسية و التربوية،مج. 6، ع. 2، ص ص. 134-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-983119
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مشتي، لروية وخطار، زهية. الالتزم الوظيفي و علاقته بالرضا الوظيفي لدى أساتذة التعليم الجامعي : دراسة ميدانية ببعض جامعات الوسط الجزائري. مجلة العلوم النفسية و التربوية مج. 6، ع. 2 (2020)، ص ص. 134-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-983119
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مشتي، لروية وخطار، زهية. الالتزم الوظيفي و علاقته بالرضا الوظيفي لدى أساتذة التعليم الجامعي : دراسة ميدانية ببعض جامعات الوسط الجزائري. مجلة العلوم النفسية و التربوية. 2020. مج. 6، ع. 2، ص ص. 134-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-983119
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 149-150
رقم السجل
BIM-983119
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)