معوقات ممارسة القيادة الابتكارية في كلية التربية بالخرج بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز

المؤلفون المشاركون

الراشد، أسماء راشد
اليحيى، حصة ناصر

المصدر

مجلة كلية التربية

العدد

المجلد 36، العدد 6 (30 يونيو/حزيران 2020)، ص ص. 246-265، 20ص.

الناشر

جامعة أسيوط كلية التربية

تاريخ النشر

2020-06-30

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

20

التخصصات الرئيسية

العلوم التربوية

الموضوعات

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع ممارسة القيادة الابتكارية لدى رؤساء الأقسام في كلية التربية في جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز، و تم استخدام المنهج الوصفي المسحي، و الاستبانة كأداة للدراسة، و تكون مجتمع الدراسة من جميع أعضاء هيئة التدريس بكلية التربية في جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز، حيث طبقت الدراسة على (116) عضو هيئة تدريس، و أظهرت نتائج الدراسة أن ممارسة القيادة الابتكارية من قبل رؤساء الأقسام من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس كان متوسط، و أن المعوقات إدارية و أكاديمية التي تحد ممارسة أبعاد القيادة الابتكارية في الكلية كان غالبا، و من توصيات الدراسة العمل على إضفاء مرونة أكبر على الإجراءات المتبعة في الجامعة و العمل على تقليل ضغوط العمل على رؤساء الأقسام عن طريق تشجيعهم على ممارسة القيادة الموزعة وإعادة النظر في مهام أعضاء هيئة التدريس و إحداث توازن بينها.

الملخص EN

The study aimed to recognize the reality of the practice of innovative leadership among department heads in the College of Education at Prince Sattam bin Abdulaziz University, and to recognize the obstacles to the practice of innovative leadership, and to achieve the goals of the study, the survey descriptive approach was used, and the questionnaire as a tool for study, and the study community is composed of all faculty members The College of Education at Prince Sattam bin Abdulaziz University, where the study was applied to (116) faculty members, and the results of the study showed that the practice of innovative leadership by department heads from the viewpoint of faculty members was (sometimes), and that administrative and academic obstacles that limit the practice of The dimensions of innovative leadership in the college were (often), and one of the study recommendations was to work to give more flexibility to the procedures followed at the university and work to reduce the work pressure on the heads of departments by encouraging them to exercise distributed leadership, reviewing the tasks of faculty members and striking a balance between them.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الراشد، أسماء راشد واليحيى، حصة ناصر. 2020. معوقات ممارسة القيادة الابتكارية في كلية التربية بالخرج بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز. مجلة كلية التربية،مج. 36، ع. 6، ص ص. 246-265.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-984187

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الراشد، أسماء راشد واليحيى، حصة ناصر. معوقات ممارسة القيادة الابتكارية في كلية التربية بالخرج بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز. مجلة كلية التربية مج. 36، ع. 6 (حزيران 2020)، ص ص. 246-265.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-984187

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الراشد، أسماء راشد واليحيى، حصة ناصر. معوقات ممارسة القيادة الابتكارية في كلية التربية بالخرج بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز. مجلة كلية التربية. 2020. مج. 36، ع. 6، ص ص. 246-265.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-984187

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 263-265

رقم السجل

BIM-984187