النموذج السببي للعلاقة بين فاعلية الذات الإبداعية و المناخ التنظيمي و الإبداع المهني : دراسة حالة شركة روش الرائدة في مجال الأدوية
العناوين الأخرى
The causal model of the relationship between creative self-efficacy, organizational climate and professional creativity : case study of Roche, a leading pharmaceutical company
المؤلف
المصدر
مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية
العدد
المجلد 18، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 138-172، 35ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
35
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص AR
الهدف من الدراسة الحالية هو اكتشاف العلاقة بين الفعالية الذاتية الإبداعية للموظف و بين المناخ التنظيمي للمؤسسة من خلال التطرق إلى دور وساطة أساليب القيادة تتكون عينة الدراسة من 200 موظف من شركة روش الرائدة في مجال الادوية المتواجدة في الجزائر لاختبار العلاقة تم تطبيق تحليل الانحدار المتعدد و قبل تطبيق الانحدارات المتعددة تم فحص جميع افتراضات الانحدار المتعدد تم التحقق من صحة و موثوقية أداة البحث أيضا وجدت الدراسة أن أسلوب القيادة التحويلية كان مرتبطا بشكل إيجابي و كبير بإبداع الموظف في حين كان أسلوب قيادة المعاملات يرتبط سلبا بإبداع الموظف علاوة على ذلك تتوسط الكفاءة الذاتية الإبداعية للموظف و أبعاد المناخ التنظيمي للإدارة في العلاقة بين أساليب القيادة و إبداع الموظف.
الملخص EN
The aim of the present study is to discover the relationship between employee's self-efficacy and the organizational climate of the organization.
The application of multiple regressions, all hypotheses of multiple regression were examined, the validity and reliability of the research tool were also investigated and the study found that transformational leadership style was positively and significantly correlated with employee creativity whereas transactional leadership style was negatively related to Employee, moreover, the employee's creative self-efficacy and the dimensions of the organizational climate of management mediate the relationship between leadership styles and employee creativity.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
هدوقة، حسيبة. 2019. النموذج السببي للعلاقة بين فاعلية الذات الإبداعية و المناخ التنظيمي و الإبداع المهني : دراسة حالة شركة روش الرائدة في مجال الأدوية. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 18، ع. 4، ص ص. 138-172.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-986590
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
هدوقة، حسيبة. النموذج السببي للعلاقة بين فاعلية الذات الإبداعية و المناخ التنظيمي و الإبداع المهني : دراسة حالة شركة روش الرائدة في مجال الأدوية. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية مج. 18، ع. 4 (2019)، ص ص. 138-172.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-986590
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
هدوقة، حسيبة. النموذج السببي للعلاقة بين فاعلية الذات الإبداعية و المناخ التنظيمي و الإبداع المهني : دراسة حالة شركة روش الرائدة في مجال الأدوية. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2019. مج. 18، ع. 4، ص ص. 138-172.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-986590
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-986590
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر