![](/images/graphics-bg.png)
النموذج السببي للعلاقة بين فاعلية الذات الإبداعية و المناخ التنظيمي و الإبداع المهني : دراسة حالة شركة روش الرائدة في مجال الأدوية
Other Title(s)
The causal model of the relationship between creative self-efficacy, organizational climate and professional creativity : case study of Roche, a leading pharmaceutical company
Author
Source
مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية
Issue
Vol. 18, Issue 4 (31 Dec. 2019), pp.138-172, 35 p.
Publisher
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
35
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract AR
الهدف من الدراسة الحالية هو اكتشاف العلاقة بين الفعالية الذاتية الإبداعية للموظف و بين المناخ التنظيمي للمؤسسة من خلال التطرق إلى دور وساطة أساليب القيادة تتكون عينة الدراسة من 200 موظف من شركة روش الرائدة في مجال الادوية المتواجدة في الجزائر لاختبار العلاقة تم تطبيق تحليل الانحدار المتعدد و قبل تطبيق الانحدارات المتعددة تم فحص جميع افتراضات الانحدار المتعدد تم التحقق من صحة و موثوقية أداة البحث أيضا وجدت الدراسة أن أسلوب القيادة التحويلية كان مرتبطا بشكل إيجابي و كبير بإبداع الموظف في حين كان أسلوب قيادة المعاملات يرتبط سلبا بإبداع الموظف علاوة على ذلك تتوسط الكفاءة الذاتية الإبداعية للموظف و أبعاد المناخ التنظيمي للإدارة في العلاقة بين أساليب القيادة و إبداع الموظف.
Abstract EN
The aim of the present study is to discover the relationship between employee's self-efficacy and the organizational climate of the organization.
The application of multiple regressions, all hypotheses of multiple regression were examined, the validity and reliability of the research tool were also investigated and the study found that transformational leadership style was positively and significantly correlated with employee creativity whereas transactional leadership style was negatively related to Employee, moreover, the employee's creative self-efficacy and the dimensions of the organizational climate of management mediate the relationship between leadership styles and employee creativity.
American Psychological Association (APA)
هدوقة، حسيبة. 2019. النموذج السببي للعلاقة بين فاعلية الذات الإبداعية و المناخ التنظيمي و الإبداع المهني : دراسة حالة شركة روش الرائدة في مجال الأدوية. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 18، ع. 4، ص ص. 138-172.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-986590
Modern Language Association (MLA)
هدوقة، حسيبة. النموذج السببي للعلاقة بين فاعلية الذات الإبداعية و المناخ التنظيمي و الإبداع المهني : دراسة حالة شركة روش الرائدة في مجال الأدوية. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية مج. 18، ع. 4 (2019)، ص ص. 138-172.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-986590
American Medical Association (AMA)
هدوقة، حسيبة. النموذج السببي للعلاقة بين فاعلية الذات الإبداعية و المناخ التنظيمي و الإبداع المهني : دراسة حالة شركة روش الرائدة في مجال الأدوية. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2019. مج. 18، ع. 4، ص ص. 138-172.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-986590
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-986590