أهمية بيئة العمل السعيدة في تحسين الأداء التنظيمي : دراسة تحليلية لأفضل أماكن العمل في العالم لعام 2018
العناوين الأخرى
The importance of great place to work in enhance organizational performance : analytical study of world’s best workplaces for 2018
المؤلف
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية
العدد
المجلد 12، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 393-405، 13ص.
الناشر
جامعة محمد بوضياف-المسيلة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
13
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص AR
جاء اهتمام هذه الدراسة منصبا على ضرورة اهتمام المنظمات ببيئة العمل لتحقيق أداء متميز حيث استهلت الدراسة بالتطرق للمفاهيم التقليدية لبيئة العمل ثم تناولت النظرة الحديثة لبيئة العمل من خلال التعرف على نموذج "بيئة العمل السعيدة" و أهم الممارسات الناجحة لأفضل الشركات العالمية.
و لقد بينت الدراسة التي شملت أفضل 25 شركة في العالم من حيث بيئة العمل لسنة 2018 أن الثقة العالية في محيط العمل كانت القاسم المشترك للشركات الحائزة على مراتب مشرفة وكيف أن هذه الثقة ساهمت في زيادة معدلات الابتكار لديها و ارتفاع معدل رضا العملاء و الالتزام الكبير لدى الموظفين وتم التوصل إلى أن أهم ما يميز هذه الشركات الرائدة هو امتلاكها لثقافة قوية مبنية على العدل و الاحترام و حسن الضيافة و النزاهة في ممارساتها مع موظفيها و خدمة مجتمعاتها
الملخص EN
This study aims to identify why companies need to focus on their place to work in order to improve organizational performance.
it starts by adding the traditional concepts of the work environment, Than, it display the Great Place to Work model and the best worthwhile practices leading to superior performance.
The study showed that a high-trust culture is a defining characteristic of the company that wins a coveted spot on the 25 Best Companies to Work For, these Companies typically enjoy levels of innovation, customer and patient satisfaction, employee engagement.
these leading companies also have a strong culture based on justice, respect, hospitality and integrity in their practices with their employees and serve their communities.
الملخص FRE
Cette étude vise à identifier les raisons pour lesquelles les entreprises doivent se concentrer sur leur lieu de travail afin d'améliorer la performance organisationnelle.
il commence par l'ajout des concepts traditionnels de l'environnement de travail, Than, il affiche le modèle Great Place to Work et les meilleures pratiques qui conduisent à des performances supérieures.
L'étude a montré qu'une culture de confiance élevée est une caractéristique déterminante de l'entreprise qui remporte une place convoitée parmi les 25 meilleures entreprises pour lesquelles travailler, ces entreprises bénéficient généralement de niveaux d'innovation, de satisfaction des clients et des patients, d'engagement des employés.
ces entreprises de premier plan ont également une forte culture basée sur la justice, le respect, l'hospitalité et l'intégrité dans leurs pratiques avec leurs employés et au service de leurs communautés.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بونقيب، أحمد. 2019. أهمية بيئة العمل السعيدة في تحسين الأداء التنظيمي : دراسة تحليلية لأفضل أماكن العمل في العالم لعام 2018. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية،مج. 12، ع. 2، ص ص. 393-405.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987399
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بونقيب، أحمد. أهمية بيئة العمل السعيدة في تحسين الأداء التنظيمي : دراسة تحليلية لأفضل أماكن العمل في العالم لعام 2018. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية مج. 12، ع. 2 (2019)، ص ص. 393-405.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987399
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بونقيب، أحمد. أهمية بيئة العمل السعيدة في تحسين الأداء التنظيمي : دراسة تحليلية لأفضل أماكن العمل في العالم لعام 2018. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية. 2019. مج. 12، ع. 2، ص ص. 393-405.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987399
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 404-405
رقم السجل
BIM-987399
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
