![](/images/graphics-bg.png)
واقع تطبيق عدالة التمكين الوظيفي على أداء المرأة العاملة : دراسة استطلاعية لعينة من النساء العاملات بالمؤسسات الحكومية و الاقتصادية الجزائرية
العناوين الأخرى
The reality of the application of employment empowerment justice to the performance of working women : an exploratory study of a sample of working women in Algerian governmental and economic institutions
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية
العدد
المجلد 12، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 756-770، 15ص.
الناشر
جامعة محمد بوضياف-المسيلة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين عدالة التمكين الوظيفي بأبعادها (عدالة التفويض عدالة التدريب عدالة التقييم عدالة المشاركة في اتخاذ القرار)وأداء المرأة العاملة لدى مؤسسات جزائرية بولاية بشار (جامعة طاهري محمد بشار اتصالات الجزائر بريد الجزائر مديرية الضرائب مديرية التربية صندوق الضمان الاجتماعي لغير الأجراء).
حيث تم التوصل إلى جملة من النتائج أوضحت العلاقة الإيجابية بين تطبيق عدالة التمكين الوظيفي و أبعاده من جهة و أداء المرأة العاملة من جهة أخرى و يظهر الأثر الأهم في عدالة التفويض و أضعفها في عدالة المشاركة في اتخاذ القرار.
الملخص EN
The aim of this study is to identify the relationship between the justice of empowerment and its dimensions (the justice of the mandate, the fairness of training, the fairness of the evaluation, the fairness of participation in decision-making) Workers).
The results showed a positive relationship between the application of the justice of employment empowerment and its dimensions on the one hand and the performance of working women on the other, and the most important impact on the faimess of the mandate and the weakest in the faimess of participation in decision-making.
الملخص FRE
Le but de cette étude est d'identifier la relation entre la justice de pouvoir et ses dimensions (la justice du mandat, l'équité de la formation, l'équité de l'évaluation, l'équité de la participation à la prise de décision), les travailleurs).
Les résultats ont montré une relation positive entre l’application de la justice d’autonomisation de l’emploi et ses dimensions d’une part, et la performance des travailleuses de l’autre, et l’impact le plus important sur l’équité du mandat et les plus faibles de l’équité du travail.
participation à la prise de décision
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مقدم، عبد الجليل وعدناني، خولة. 2019. واقع تطبيق عدالة التمكين الوظيفي على أداء المرأة العاملة : دراسة استطلاعية لعينة من النساء العاملات بالمؤسسات الحكومية و الاقتصادية الجزائرية. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية،مج. 12، ع. 2، ص ص. 756-770.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987417
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مقدم، عبد الجليل وعدناني، خولة. واقع تطبيق عدالة التمكين الوظيفي على أداء المرأة العاملة : دراسة استطلاعية لعينة من النساء العاملات بالمؤسسات الحكومية و الاقتصادية الجزائرية. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية مج. 12، ع. 2 (2019)، ص ص. 756-770.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987417
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مقدم، عبد الجليل وعدناني، خولة. واقع تطبيق عدالة التمكين الوظيفي على أداء المرأة العاملة : دراسة استطلاعية لعينة من النساء العاملات بالمؤسسات الحكومية و الاقتصادية الجزائرية. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية. 2019. مج. 12، ع. 2، ص ص. 756-770.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987417
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 770
رقم السجل
BIM-987417
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)