دور العدالة التنظيمية في الحد من الاغتراب الوظيفي : دراسة ميدانية

العناوين الأخرى

The role of organizational justice in reducing job alienation

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلفون المشاركون

زروخي، فيروز
عبد الرزاق سلام عبد الرزاق
قدي، عبد المجيد

المصدر

مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي

العدد

المجلد 14، العدد 3 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 1-11، 11ص.

الناشر

المدرسة العليا للتجارة مخبر الإصلاحات الاقتصادية التنمية و استراتيجيات الاندماج في الاقتصاد العالمي

تاريخ النشر

2020-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

11

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

الموضوعات

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور العدالة التنظيمية بأبعادها( العدالة التوزيعية الاجرائية و التفاعلية) في الحد من مستوى الاغتراب الوظيفي الذي يشعر به موظفي كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية بجامعة الشلف حيث قمنا بتوزيع 54استمارة استبيان استرجعنا 42 استمارة و كانت 34 منها قابلة للمعالجة الاحصائية.

توصلت الدراسة إلى أن مستوى توافر أبعاد العدالة التنظيمية بالكلية محل الدراسة جاء متوسطا بينما مستوى الاغتراب الوظيفي حسب المبحوثين جاء منخفضا.

كما خلصت الدراسة إلى وجود علاقة و تأثير ذي دلالة معنوية بين متغيري الدراسة حيث تساهم العدالة التنظيمية بما نسبته 31% في الحد من مستوى الاغتراب الوظيفي.

الملخص EN

This study aimed to showing the role of organizational justice in its dimensions (distributive, procedural and reactive justice) in reducing the level of job alienation felt by the staff of the Faculty of Humanities and Social Sciences at the University of Chlef, where we distributed 54 questionnaires and retrieved 42 questionnaires, 34 of which were subject to statistical treatment.

The study found that the level of hiding the dimensions of organizational justice in the college under study was average, and the level of job alienation according to the respondents was low.

The study also concluded that there is a significant relationship and effect between the two variables of the study, where organizational justice contributes 31% in reducing the level of job alienation.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

قدي، عبد المجيد وزروخي، فيروز وعبد الرزاق سلام عبد الرزاق. 2020. دور العدالة التنظيمية في الحد من الاغتراب الوظيفي : دراسة ميدانية. مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي،مج. 14، ع. 3، ص ص. 1-11.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987460

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

قدي، عبد المجيد....[و آخرون]. دور العدالة التنظيمية في الحد من الاغتراب الوظيفي : دراسة ميدانية. مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي مج. 14، ع. 3 (2020)، ص ص. 1-11.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987460

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

قدي، عبد المجيد وزروخي، فيروز وعبد الرزاق سلام عبد الرزاق. دور العدالة التنظيمية في الحد من الاغتراب الوظيفي : دراسة ميدانية. مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي. 2020. مج. 14، ع. 3، ص ص. 1-11.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987460

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 10-11

رقم السجل

BIM-987460