أثر الثقافة التنظيمية على التمكين الإداري في المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية على مؤسسة كوندور ببرج بوعريريج
العناوين الأخرى
The impact of organizational culture on administrative empowerment in the Algerian company : field study on the condor company in Bordj Bou Arreridj
المؤلفون المشاركون
عيسات، فطيمة الزهرة
فرحات، عباس
مرباح، طه ياسين
المصدر
مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي
العدد
المجلد 7، العدد 1 (s) (31 مارس/آذار 2020)، ص ص. 364-380، 17ص.
الناشر
جامعة العربي بن مهيدي بأم البواقي
تاريخ النشر
2020-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
- العلوم الاجتماعية
- تفويض السلطات
- البيئة الثقافية
- ثقافة العمل
- السلوك التنظيمي
- تحليل الانحدار
- التمكين الإداري
- القيم
الملخص AR
تسعى هذه الدراسة لمعرفة أثر الثقافة التنظيمية على التمكين الإداري في المؤسسة الجزائرية مع دراسة ميدانية على مؤسسة كوندور ببرج بوعريريج و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم و تطوير استبانة لغرض جمع البيانات تم توجيهها على عينة عمال المؤسسة محل الدراسة و قمنا باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل بيانات الاستبيان اعتمادا على العديد الأساليب الإحصائية الوصفية و معامل الانحدار الخطين و كانت أهم النتائج التي توصلت لها الدراسة عن وجود أثر للثقافة التنظيمية بأبعادها (القيم التنظيمية المعتقدات التنظيمية الأعراف التنظيمية التوقعات التنظيمية الطقوس) على التمكين الإداري في مؤسسة كوندور و توصي الدراسة بخلق بيئة ثقافية تشجع على تفويض السلطة و زيادة الثقة بين الرئيس و المرؤوس و تقبل التغيير.
الملخص EN
The aim of this study is to know the effect of organizational culture on the administrative empowerment of an Algerian company with field study on the Condor company in Bordj Bou Arreridj.
To achieve the objectives of the study a questionnaire was designed and developed for collecting data.
was directed to a sample of workers of the company under study.
We used the Statistical Package for Social Sciences program (SPSS) to analyze the questionnaire data, based on many descriptive statistical methods and the two regression parameters.
The most important findings of the study were the impact of organizational culture on its dimensions (organizational values, organizational beliefs, organizational norms, organizational expectations, rituals) on administrative empowerment in Condor company.
The study recommends to create a cultural environment that encourages delegation of authority, increased the trust between the president and the subordinate and acceptance of change.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عيسات، فطيمة الزهرة وفرحات، عباس ومرباح، طه ياسين. 2020. أثر الثقافة التنظيمية على التمكين الإداري في المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية على مؤسسة كوندور ببرج بوعريريج. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي،مج. 7، ع. 1 (s)، ص ص. 364-380.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-989000
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عيسات، فطيمة الزهرة....[و آخرون]. أثر الثقافة التنظيمية على التمكين الإداري في المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية على مؤسسة كوندور ببرج بوعريريج. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي مج. 7، ع. 1 (عدد خاص) (آذار 2020)، ص ص. 364-380.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-989000
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عيسات، فطيمة الزهرة وفرحات، عباس ومرباح، طه ياسين. أثر الثقافة التنظيمية على التمكين الإداري في المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية على مؤسسة كوندور ببرج بوعريريج. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي. 2020. مج. 7، ع. 1 (s)، ص ص. 364-380.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-989000
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 379-380
رقم السجل
BIM-989000
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر