تصميم الوظائف المبني على المقاربة الأرغونومية و أثره على أداء الأفراد : دراسة حالة المؤسسة الوطنية لتوزيع الكهرباء و الغاز بالأغواط الجزائر
العناوين الأخرى
Job design based on the ergonomic approach and its impact on employees’ performance : case study of Sonelgaz-Laghouat Algeria
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 11، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2020)، ص ص. 203-225، 23ص.
الناشر
جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2020-01-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة تأثير تصميم الوظائف وفقا للمقاربة الأرغونومية على أداء الأفراد من خلال دراسة حالة المؤسسة الوطنية لتوزيع الكهرباء و الغاز بالأغواط وقد تم الاعتماد على المقاربة الكمية من خلال تحليل بيانات 117 استبيانا موزعا على موظفي المؤسسة.
وقد خلصت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية لخصائص محتوى العمل الناشئة عن تصميم الوظائف وفقا للمقاربة الأرغونومية على أداء موظفي مؤسسة سونلغاز بالأغواط وعليه تم اقتراح مجموعة من التوصيات التي تدعو المنظمات بضرورة الاهتمام بتصميم الوظائف الذي يتوافق مع المعايير الأرغونومية سعيا للحفاظ على مواردها البشرية مراعاة تحقيق التوافق بين سيكولوجية الفرد العامل و خصائص الوظيفة لتحقيق الأداء الفعال و بالتالي تحقيق الكفاءة و الإنتاجية للمؤسسة .
الملخص EN
The present study aims to identify the effect of job design based on the ergonomic approach on the performance of Sonelgaz employees of Laghouat.
a quantitative analysis of 117 individuals was treated.
the study confirmed a significant statistical impact of the work content characteristics related to the ergonomic approach on the employees' performance.
the findings suggested that attention be given to the job design in line with the ergonomic approach standard, and also taking into account the compatibility between the employee's psychology and job characteristics to ensure a high performance, therefore ; achieving the efficiency and the productivity of the company.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
جيلاني، جهيدة وأبو القاسم، حمدي. 2020. تصميم الوظائف المبني على المقاربة الأرغونومية و أثره على أداء الأفراد : دراسة حالة المؤسسة الوطنية لتوزيع الكهرباء و الغاز بالأغواط الجزائر. دراسات العدد الاقتصادي،مج. 11، ع. 1، ص ص. 203-225.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996601
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
جيلاني، جهيدة وأبو القاسم، حمدي. تصميم الوظائف المبني على المقاربة الأرغونومية و أثره على أداء الأفراد : دراسة حالة المؤسسة الوطنية لتوزيع الكهرباء و الغاز بالأغواط الجزائر. دراسات العدد الاقتصادي مج. 11، ع. 1 (كانون الثاني 2020)، ص ص. 203-225.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996601
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
جيلاني، جهيدة وأبو القاسم، حمدي. تصميم الوظائف المبني على المقاربة الأرغونومية و أثره على أداء الأفراد : دراسة حالة المؤسسة الوطنية لتوزيع الكهرباء و الغاز بالأغواط الجزائر. دراسات العدد الاقتصادي. 2020. مج. 11، ع. 1، ص ص. 203-225.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996601
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 224-225
رقم السجل
BIM-996601
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
