دور الثقافة التنظيمية في بلورة المسؤولية الاجتماعية في منظمات الأعمال المعاصرة
العناوين الأخرى
The role of organizational culture in shaping social responsibility in contemporary business organizations : theoretical preface
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 7، العدد 1 (31 مارس/آذار 2020)، ص ص. 76-100، 25ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
25
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- التنمية المستدامة
- المسؤولية الاجتماعية
- التغير الاجتماعي
- المنشآت التجارية
- التغير الثقافي
- ثقافة العمل
- العمل الجماعي
الملخص AR
في غمرة التغييرات الهائلة التي يشهدها العالم زالت كل الحواجز التي تفصل بين الدول ووجدت المنظمات نفسها في عالم واسع الكل فيه مرتبط بالكل وأي تغيير يحدث و لو كان يبعد مسافة قارة سيؤثر بالمنظمة بشكل أو بآخر و هكذا أصبحت المنظمة مواطنا من مواطني المجتمع.
و كأي مواطن من المواطنين فإن للمنظمة حقوق كما عليها و اجبات.
و لعل من أهم واجباتها و التي تبرز يوما بعد يوم "خدمة المجتمع و المساهمة في التنمية المستدامة له".
لتزام المنظمة بهذا الواجب أو ما يعرف بالمسؤولية الاجتماعية ليس قانونيا في أغلب الأحيان و إنما أخلاقيا بالدرجة الأولى و لأنه كذلك فعليه أن يكون مترسخا في قيم المنظمة و ثقافتها التنظيمية حتى يتعدى الشعارات الفضفاضة والوعود الإعلامية ليصبح طقسا من طقوس المنظمة و تقليدا حميدا تسعى المنظمة من خلاله للالتزام به كخطوة أولى و الإبداع فيه بالمستقبل
الملخص EN
In the midst of the enormous changes taking place in the world, all the barriers separating the States have been removed and the organizations have found themselves in a world where everything is connected to everything.
Any change that occurs even if it distances a continent will affect the Organization in one form or another.
Like any citizen, the organization has rights as well as duties.
Perhaps one of her most important duties, which stand out day after day, is "serving the community and contributing to its sustainable development.
"The organization's commitment to this duty, or so-called social responsibility, is often illegal, but primarily moral.
It must also be entrenched in the organization's values and organizational culture in order to transcend broad slogans and media promises to become a ritual of the Organization and a benign tradition in which the organization seeks to adhere to it.
As a first step and creativity in the future.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
غراز، الطاهر وسوالمية، نورية. 2020. دور الثقافة التنظيمية في بلورة المسؤولية الاجتماعية في منظمات الأعمال المعاصرة. مجلة الراصد العلمي،مج. 7، ع. 1، ص ص. 76-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-999141
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
غراز، الطاهر وسوالمية، نورية. دور الثقافة التنظيمية في بلورة المسؤولية الاجتماعية في منظمات الأعمال المعاصرة. مجلة الراصد العلمي مج. 7، ع. 1 (آذار 2020)، ص ص. 76-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-999141
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
غراز، الطاهر وسوالمية، نورية. دور الثقافة التنظيمية في بلورة المسؤولية الاجتماعية في منظمات الأعمال المعاصرة. مجلة الراصد العلمي. 2020. مج. 7، ع. 1، ص ص. 76-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-999141
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-999141
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر