1- تعد سياسة الاختيار إحدى السياسات الهامة و المؤثرة التي تقع على عاتق إدارة الموراد البشرية في المنظمة-حيث تتوقف فعالية المنظمات على فعالية الموارد البشرية لها. مفهوم عملية الاختيار. أهداف عملية الاختيار. أهمية عملية الاختيار.
2- أكتب بإيجاز عن المراحل المختلفة التي يمكن اتباعها عند عملية الاختيار.
3- تكلم عن الأنواع المختلفة من الاختبارات التي يمكن إجراؤها على المتقدمين لشغل الوظيفة.
4- تعتبر المقابلات إحدى المراحل الهامة التي تمر بها عملية الاختيار و التي من خلالها يمكن التعرف على قدرات و مواهب المتقدمين للالتحاق بالوظائف الشاغرة بالمنظمة. ناقش هذه العبارة موضحا ؟ أنواع المقابلات التي يمكن استخدامها في عملية الاختيار. المبادئ و الأسس التي تحكم الإدارة الفعالة للمقابلات. الأخطاء التي يقع فيها المقابلون خلال المقابلة.
