1- ما المقصود بمفهوم تقييم الأداء ؟.
2- ما هي أسس التقييم الفعال ؟.
3- هناك جملة من الأهداف التي تحققها عملية تقييم الأداء، أذكر ثلاثة من هذه الأهداف ؟.
4- من طرق تقييم الأداء، طريقة التوزيع الإجباري، اشرح هذه الطريقة ؟.
5- يجب أن يكون تقارير تقييم الأداء لها صفة العلنية حيث أنه لا فائدة من وضع تقدير عن كفاءة العاملين إذا لم يعلم العامل نفسه بدرجة التقدير التي وضعتها عنه جهة الإدارة، ناقش هذه العبارة ؟
