معرفة
قاعدة البيانات العربية الرقمية "معرفة"
الرئيسية
الخدمات
معامل التأثير "آرسيف"
المفضلة
اتصل بنا
Language
English
العربية
تسجيل الدخول
بحث
تصفح
All
العنوان
المؤلفين / الأشخاص
المؤسسة
بحث
بحث متقدم
بحث متقدم
محددات البحث
الكل
المستخلص
المؤلفين/ الأشخاص
الدولة
المؤسسة
ردمد / ردمك
الموضوع الرئيسي
رقم السجل
المصدر
قائمة المحتويات
العنوان
الموضوعات
و
أو
ليس
الكل
المستخلص
المؤلفين/ الأشخاص
الدولة
المؤسسة
ردمد / ردمك
الموضوع الرئيسي
رقم السجل
المصدر
قائمة المحتويات
العنوان
الموضوعات
و
أو
ليس
الكل
المستخلص
المؤلفين/ الأشخاص
الدولة
المؤسسة
ردمد / ردمك
الموضوع الرئيسي
رقم السجل
المصدر
قائمة المحتويات
العنوان
الموضوعات
محددات الوثيقة
لها نص كامل
العبارة
تحتوي
مطابقة
أي كلمة
Language
العربية
الفرنسية
الإنجليزية
عدد الصفحات
مساوي
أقل من
أكبر من
الصفحات
نوع الوثيقة
مقالات
كتاب
فصل كتاب
دوريات
أطروحات عالمية
رسائل جامعية
أوراق مؤتمرات
عرض كتاب
تقرير إحصائي
التقارير السنوية
مؤتمر
المكنز
البرامج الأكاديمية والتدريب
الجوائز
المفاهيم و المصطلحات
مؤسسة
سؤال استطلاع
فتاوى
الشهادات التدريب
استطلاعات الرأي العام
القرارات الشرعية
ملف شخص
الحوكمة
النظام الأساسي
تقرير مدققي الحسابات
القوانين و التشريعات
تقارير الشركات
سلسلة كتب
التقارير الربعية
عرض مؤتمر
كتاب جامعي
فصل كتاب جامعي
من
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
1987
1986
1985
1984
1983
1982
1981
1980
1979
1978
1977
1976
1975
1974
1973
1972
1971
1970
1969
1968
1967
1966
1965
1964
1963
1962
1961
1960
إلى
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
1987
1986
1985
1984
1983
1982
1981
1980
1979
1978
1977
1976
1975
1974
1973
1972
1971
1970
1969
1968
1967
1966
1965
1964
1963
1962
1961
1960
تقييد النتائج
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
(16)
الاقتصاد و التجارة
(3)
نوع البيانات
مقالات
(20)
اللغة
العربية
(19)
الدولة
الجزائر
(20)
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
(19)
المؤسسة
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية البليدة، الجزائر :
(20)
الفترة:
نتائج البحث
(
1
-
20
من
20
)
الصلة
تاريخ النشر تصاعدي
تاريخ النشر تنازلي
العنوان تصاعدي
العنوان تنازلي
المؤلف تصاعدي
المؤلف تنازلي
مقالات
1
عدد الاستشهادات
في قاعدة ارسيف
الإعلام الأمني و دوره في نشر ثقافة الوعي الأمني المجتمعي
بواسطة: بغدادي، خديجة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. مج. 4، ع. 8 (2018)، 17ص.
مقالات
الاتصال الخارجي في الإدارة المحلية و علاقته بترقية الخدمة العمومية
بواسطة: كعوان، عبد الرزاق. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. مج. 4، ع. 8 (2018)، 12ص.
مقالات
الاندماج المهني و دوره في الانضباط الوظيفي لدى الموظف : دراسة ميدانية في الإدارة المحلية لولاية الوادي
بواسطة: بوعلام، أمينة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. مج. 4، ع. 8 (2018)، ص ص. 1-16، 16ص.
مقالات
التحديات الحديثة الإدارة الموارد البشرية و أثرها على القدرة التنافسية للمنظمة : المنافسة كمدخل لوضع مقاربة واقعية لتطوير أشكال و أدوار إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية
بواسطة: لمقادلة، حمزة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. مج. 4، ع. 8 (2018)، ص ص. 1-32، 32ص.
مقالات
الثقافة التنظيمية و أخلاقيات و قيم العمل
بواسطة: صراب، نور الدين؛ زايد، مراد. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. مج. 4، ع. 8 (2018)، ص ص. 1-16، 16ص.
مقالات
الخيال العلمي و تحدي الجودة في الجامعة الجزائرية
بواسطة: بخوش، مديحة يونس. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. مج. 4، ع. 8 (2018)، 15ص.
مقالات
1
عدد الاستشهادات
في قاعدة ارسيف
المقاولاتية المستدامة : آلية لتمكين الفرد المبادر المساهمة في تحقيق التنمية المستدامة
بواسطة: شادلي، نجاة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. مج. 4، ع. 8 (2018)، ص ص. 1-37، 37ص.
مقالات
اليقظة الإستراتيجية نظام معلوماتي فعال لإدارة الأزمات : دراسة نظرية تحليلية
بواسطة: ليتيم، خالد؛ نجيمي، عيسى. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. مج. 4، ع. 8 (2018)، 24ص.
مقالات
1
عدد الاستشهادات
في قاعدة ارسيف
بيئة العمل الداخلية و أثرها على الولاء التنظيمي للأفراد العاملين
بواسطة: زحزاح، خالد. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. مج. 4، ع. 8 (2018)، 17ص.
مقالات
تحليل بيئة الجمعيات في الأردن و التخطيط الاستراتيجي لها
بواسطة: رطروط، فواز توفيق؛ الشنيكات، ختام سالم. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. مج. 4، ع. 8 (2018)، ص ص. 1-55، 55ص.
مقالات
تنمية الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة تأصيل نظري معاصر
بواسطة: حرايرية، عتيقة؛ بوخاري، هشام. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. مج. 4، ع. 8 (2018)، ص ص. 1-14، 14ص.
مقالات
جودة الحياة الوظيفية رؤيا استراتيجية لتحسين الأداء الوظيفي بالمنظمات
بواسطة: منسول، الصالح؛ ابن ملوكة، إسماعيل. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. مج. 4، ع. 8 (2018)، 15ص.
مقالات
دور إدارة المعرفة في تطوير أداء الكليات الحكومية في قطاع غزة : دراسة حالة كلية فلسطين التقنية
بواسطة: عبد الفتاح نصر الله؛ أبو عمرة، سالم علي. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. مج. 4، ع. 8 (2018)، ص ص. 1-22، 22ص.
مقالات
دور الحدس في اتخاذ القرارات الإستراتيجية عند مديري المؤسسات الاقتصادية الجزائرية : يسعد ربراب نموذجا
بواسطة: دحاك، عبد النور. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. مج. 4، ع. 8 (2018)، 20ص.
مقالات
دور القيادة الإدارية في تشجيع المورد البشري على الإبداع الإداري
بواسطة: حياة عبد الباقي؛ عبدوس، عبد العزيز. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. مج. 4، ع. 8 (2018)، ص ص. 1-23، 23ص.
مقالات
دور كفاءات الذكاء العاطفي في فعالية القيادة : دراسة حالة : المؤسسة الوطنية للصناعات الإلكترونية بسيدي بلعباس ENIE
بواسطة: لزرق، نوال؛ الجيلالي، بن عبو. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. مج. 4، ع. 8 (2018)، 12ص.
مقالات
سياسات الموارد البشرية مدخل لتعزيز الميزة التنافسية في منظمات الأعمال
بواسطة: حمري، إيمان؛ ابن يمينة، السعيد. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. مج. 4، ع. 8 (2018)، 15ص.
مقالات
علاقة العدالة التوزيعية بالسلوك المنحرف في العمل
بواسطة: رابح الله، عبد القادر؛ الصديق، دغمان بوبكر. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. مج. 4، ع. 8 (2018)، ص ص. 1-18، 18ص.
مقالات
وظائف و أهداف إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الصناعية العمومية الجزائرية : الممارسة التقليدية و الضرورة الإستراتيجية
بواسطة: بلخيري، مراد. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. مج. 4، ع. 8 (2018)، 20ص.
مقالات
Le défi du management face aux profils nocifs : comment les reconnaitre et les gérer ? !
By: Naji, Aminah. Development and Human Resources Management Review. Vol. 4, no. 8 (2018), pp.1-30, 30 p.