علاقة القيادة التحويلية و التفاعلية بالرضا الوظيفي و الالتزام المؤسسي ضمن المؤسسات الربحية في لونج آيلاند، نيويورك
بواسطة : مانشيني، بيث أليسون. دكتوراه؛ كلية داولينج؛ 2008
الموضوعات: المراجعات؛ لونغ آيلند؛ الالتزام التنظيمي؛ الرضا الوظيفي؛ القيادة الإدارية