استخدام النمذجة بالمعادلات البنائية لقياس أثر بيئة العمل الداخلية على الالتزام التنظيمي مع وجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط : دراسة حالة عينة من موظفي مديرية التربية لولاية تبسة
بواسطة: نايلي، أسمهان؛ توايتية، الطاهر. مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي. مج. 16، ع. 1 (2022)، ص ص. 29-50، 22ص.
الموضوعات: الجزائر؛ الرضا الوظيفي؛ بيئة العمل؛ تبسة (ولاية)؛ موظفو التعليم