دراسة تحليلية لأبعاد ثقافة التعلم التنظيمي بشركة "قنغاز" ببومرداس
Other Title(s)
An analytical study of organizational learning culture dimensions in Kanaghaz company in Boumerdes
Joint Authors
دربان، أحمد
ابن عمرة، عادل
تقار، عبد الكريم
Source
Issue
Vol. 10, Issue 1 (30 Jun. 2020), pp.122-140, 19 p.
Publisher
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع ثقافة التعلم التنظيمي بأبعادها (الشفافية النزاهة التوجه بالقضية الاستفسار و المسؤولية) بشركة إتجاز القنوات "قنغاز" ببومرداس (الجزائر).
و لتحقيق هذا الهدف تم استخدام المنهج الوصفي و التحليلي و الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات.
و قد توصلت الدراسة إلى أن مستوى ثقافة التعلم التنظيمي بجميع أبعادها كان متوسط.
كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تصورات المبحوثين حول مستوى ثقافة التعلم التنظيمي تعزى فقط لمتغير السن.
في حين لم تسجل باقي المتغيرات (الجنس الوظيفة المؤهل العلمي سنوات الخبرة) أي فروق تذكر.
و بناء على النتائج التي تم التوصل إليها تم اقتراح مجموعة من التوصيات و التي من المرجح أن تسهم في تعزيز ثقافة التعلم التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة.
Abstract EN
This study aimed to identify the reality of organizational learning culture dimensions (Transparency, Integrity, Issue orientation, Inquiry, and Accountability) in Company of Construction of Pipelines (KANAGHAZ) in Boumerdes (Algeria).
In order to achieve this objective, the descriptive and analytical approach was used, and the questionnaire was used as the main tool for data collection.
The study reached that the level of organizational learning culture with all its dimensions was moderate.
The results also showed that there were statistically significant differences in the respondents' perceptions about the level of organizational learning culture attributed only to age.
While the rest variables (gender, job, scientific qualification, years of experience) did not record any differences.
In light of the results that have been reached, a set of recommendations was proposed, which are likely to contribute to enhancing organizational learning culture in the company under study.
American Psychological Association (APA)
ابن عمرة، عادل ودربان، أحمد وتقار، عبد الكريم. 2020. دراسة تحليلية لأبعاد ثقافة التعلم التنظيمي بشركة "قنغاز" ببومرداس. مجلة أبعاد اقتصادية،مج. 10، ع. 1، ص ص. 122-140.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019336
Modern Language Association (MLA)
تقار، عبد الكريم....[و آخرون]. دراسة تحليلية لأبعاد ثقافة التعلم التنظيمي بشركة "قنغاز" ببومرداس. مجلة أبعاد اقتصادية مج. 10، ع. 1 (2020)، ص ص. 122-140.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019336
American Medical Association (AMA)
ابن عمرة، عادل ودربان، أحمد وتقار، عبد الكريم. دراسة تحليلية لأبعاد ثقافة التعلم التنظيمي بشركة "قنغاز" ببومرداس. مجلة أبعاد اقتصادية. 2020. مج. 10، ع. 1، ص ص. 122-140.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019336
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 139-140
Record ID
BIM-1019336