أثر استراتيجية تمكين العاملين على تطوير الرأسمال البشري في جامعة قسنطينة 2
Other Title(s)
The impact of employee empowerment strategy on human capital development at the university of Constantine 2
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 6, Issue 2 (31 Oct. 2020), pp.276-293, 18 p.
Publisher
Ali Kafi University Center the Institute of Economic Business and Management Sciences
Publication Date
2020-10-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى اعتماد جامعة قسنطينة 2 على استراتيجية تمكين العاملين و أثر ذلك على تطوير الرأسمال البشري تحقيقا لهذا الغرض اعتمد على المنهج الوصفي التحليلي و جمعت المعلومات باستخدام الاستبيان الذي وزع على عينة عشوائية قدرها 63 عامل من العمال الإداريين في الجامعة.
خلصت الدراسة إلى اعتماد متوسط على استراتيجية تمكين العاملين و اهتمام متوسط أيضا بتطوير الرأسمال البشري بالإضافة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لاستراتيجية التمكين على تطوير الرأسمال البشري.
و أوصت بضرورة بناء الثقة و تقويض السلطة و الاهتمام بتنمية و تطوير المهارات المعارف و الخبرات
Abstract EN
The study aimed at identify the level of reliance on the strategy of empowerment at the University of Constantine 2, and the impact of this strategy in development human capital, to achieve this objectives we adopted the descriptive analytical method and we distributed 63 questionnaires to the administrative staff in the university.
the study found a medium availability to strategy Empowerment and average interest in human capital, and a statistically significant impact between the strategy of empowerment and the development of human capital.
It recommended the need to build trust, Delegation the authorities and pay attention to the development of skills knowledge and expertise.
American Psychological Association (APA)
بوسنة، نسرين وبوشريبة، محمد. 2020. أثر استراتيجية تمكين العاملين على تطوير الرأسمال البشري في جامعة قسنطينة 2. مجاميع المعرفة،مج. 6، ع. 2، ص ص. 276-293.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1022051
Modern Language Association (MLA)
بوسنة، نسرين وبوشريبة، محمد. أثر استراتيجية تمكين العاملين على تطوير الرأسمال البشري في جامعة قسنطينة 2. مجاميع المعرفة مج. 6، ع. 2 (تشرين الأول 2020)، ص ص. 276-293.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1022051
American Medical Association (AMA)
بوسنة، نسرين وبوشريبة، محمد. أثر استراتيجية تمكين العاملين على تطوير الرأسمال البشري في جامعة قسنطينة 2. مجاميع المعرفة. 2020. مج. 6، ع. 2، ص ص. 276-293.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1022051
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 291-293
Record ID
BIM-1022051