مدى تطبيق مبادئ حوكمة الموارد البشرية في بعض المستشفيات الحكومية : دراسة ميدانية في مستشفي (ابن سينا التعليمي و السلام التعليمي) في مدينة الموصل
Other Title(s)
The extent of applying human resources governance principles to some governmental hospitals : an exploratory study in (Ibn Sina teaching and peace teaching hospital) in Mosul
Joint Authors
الشلمة، ميسون عبد الله أحمد
أحمد خزعل محمود
Source
مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية
Issue
Vol. 16, Issue 52، ج. 2 (31 Dec. 2020), pp.330-345, 16 p.
Publisher
Tikrit University College of Administration and Economic
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
16
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
- Researchers
- Right to privacy
- Hospitals
- Human resources
- Psychopathology
- Medical personnel
- Mosul
- Persons
- Public hospitals
- Analytical approach
Abstract EN
The study aimed to identify the extent of applying the principles of human resource governance in its eight dimensions (strategic direction, accountability, transparency, information generation, efficiency, fairness, responsiveness, participation) in some government hospitals affiliated with the Nineveh Health Department.
The study expressed the problem in pivotal questions: What is the degree of adoption of the application of human resource governance principles in the field studied? The study relied on the descriptive and analytical approach, and the study population consisted of (medical personnel) in the searched hospitals (Al-Salam Teaching Hospital, Ibn Sina Teaching Hospital) affiliated to the Nineveh Health Department, and to test the validity of the hypotheses, data were collected through the questionnaire tool and prepared for this purpose and a sample was selected The researcher used a questionnaire consisting of two parts, the first part was for the personal data of the respondents, or the second part was about the dimensions of human resources governance, then the researcher processed the data collected using the statistical program (SPSS) to obtain results and demonstrate hypotheses.
In light of the results and their analyzes, the study reached a set of conclusions, including: The existence of a correlation to the application of human resource governance principles in some government hospitals, whether at the macro or sub-level.
The study recommended several recommendations, the most important of which are: the necessity of adopting the excellent application of human resource governance principles, in addition to strengthening modern management concepts among medical personnel.
American Psychological Association (APA)
الشلمة، ميسون عبد الله أحمد وأحمد خزعل محمود. 2020. مدى تطبيق مبادئ حوكمة الموارد البشرية في بعض المستشفيات الحكومية : دراسة ميدانية في مستشفي (ابن سينا التعليمي و السلام التعليمي) في مدينة الموصل. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 16، ع. 52، ج. 2، ص ص. 330-345.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024799
Modern Language Association (MLA)
الشلمة، ميسون عبد الله أحمد وأحمد خزعل محمود. مدى تطبيق مبادئ حوكمة الموارد البشرية في بعض المستشفيات الحكومية : دراسة ميدانية في مستشفي (ابن سينا التعليمي و السلام التعليمي) في مدينة الموصل. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 16، ع. 52، ج. 2 (2020)، ص ص. 330-345.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024799
American Medical Association (AMA)
الشلمة، ميسون عبد الله أحمد وأحمد خزعل محمود. مدى تطبيق مبادئ حوكمة الموارد البشرية في بعض المستشفيات الحكومية : دراسة ميدانية في مستشفي (ابن سينا التعليمي و السلام التعليمي) في مدينة الموصل. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية. 2020. مج. 16، ع. 52، ج. 2، ص ص. 330-345.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024799
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1024799