تأثير المناخ التنظيمي على الاغتراب الوظيفي بالمؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة ميدانية بالشركة الإرفريقية للزجاج بالطاهير ولاية جيجل

Other Title(s)

The impact of the organizational climate on the job expatriation in the Algerian industrial establishment : a field study at the African Glass Company in Taher, Jijel State

Joint Authors

بوجمعة، كوسة
بوشلاغم، حنان

Source

مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية

Issue

Vol. 17, Issue 2 (31 Aug. 2020), pp.249-266, 18 p.

Publisher

Mohamed Lamine Dabaghine-Setif 2 University

Publication Date

2020-08-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

18

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

استهدف هذا المقال تقصي موضوع المناخ التنظيمي و الاغتراب الوظيفي بالشركة الإفريقية للزجاج بالطاهير محل الدراسة.

و استند البحث على ثلاث فرضيات أساسية لمعرفة طبيعة العلاقة بين المناخ التنظيمي و الاغتراب الوظيفي و لتحقيق ذلك تم الاستعانة ببعض تقنيات ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟميداني على رأسها الاستمارة كأداة رئيسية للدراسة حيث تم توزيعها على عينة عشوائية طبقية قدرت ب 79 مفردة مأخوذة من مجتمع أصلي بلغ أفراده 263 عامل أي ما يعادل 30% من مجتمع الدراسة.

حيث تم استخدام البرنامج الإحصائي (spss) في حساب معامل الارتباط الخطي لبيرسون (Pearson) وذلك من أجل قياس التغير الذي يطرأ على اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ اﻟﺘﺎﺑﻊ عندما ﺗﺘﻐﻴﺮ قيم اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ اﻟﻤﺴﺘﻘﻞ وذلك لمعرفة العلاقات التي تربط بين فرضيات الدراسة.

حيث توصلت إلى وجود علاقة طردية إيجابية بين المتغيرين (0.

310).

Abstract EN

This article aimed at investigating the subject of the organizational climate and the functional expatriation of the African Glass Company in the field of literature.

The research was based on three basic hypotheses to determine the nature of the relationship between the organizational climate and the functional expatriate.

To achieve this, some field research techniques were used, mainly the questionnaire as a main tool for the study.

The questionnaire was distributed to a random sample of 79 individuals from a community of 263 workers Equivalent to 30% of the study population.

The statistical program (spss) was used to calculate Pearson's linear correlation coefficient to measure the change in the dependent variable when the values of the independent variable change to see the relationships between the hypotheses of the study, where they found a positive relationship between the two variables (0.310).

Abstract FRE

Cet article visait à étudier le sujet du climat organisationnel et de l'expatriation fonctionnelle de la société African Glass dans le domaine de la littérature.

La recherche était basée sur trois hypothèses de base pour déterminer la nature de la relation entre le climat organisationnel et l'expatrié fonctionnel.

Pour y parvenir, certaines techniques de recherche sur le terrain ont été utilisées, principalement le questionnaire comme outil principal de l'étude.

Le questionnaire a été distribué à un échantillon aléatoire de 79 personnes appartenant à une communauté de 263 travailleurs, soit 30% de la population étudiée.

Le programme statistique (SPSS) a été utilisé pour calculer le coefficient de corrélation linéaire de Pearson afin de mesurer la variation de la variable dépendante lorsque les valeurs de la variable indépendante changent pour voir les relations entre les hypothèses de l'étude.

Là où ils ont trouvé une relation positive entre les deux variables (0.310)

American Psychological Association (APA)

بوشلاغم، حنان وبوجمعة، كوسة. 2020. تأثير المناخ التنظيمي على الاغتراب الوظيفي بالمؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة ميدانية بالشركة الإرفريقية للزجاج بالطاهير ولاية جيجل. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية،مج. 17، ع. 2، ص ص. 249-266.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032245

Modern Language Association (MLA)

بوشلاغم، حنان وبوجمعة، كوسة. تأثير المناخ التنظيمي على الاغتراب الوظيفي بالمؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة ميدانية بالشركة الإرفريقية للزجاج بالطاهير ولاية جيجل. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية مج. 17، ع. 2 (2020)، ص ص. 249-266.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032245

American Medical Association (AMA)

بوشلاغم، حنان وبوجمعة، كوسة. تأثير المناخ التنظيمي على الاغتراب الوظيفي بالمؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة ميدانية بالشركة الإرفريقية للزجاج بالطاهير ولاية جيجل. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية. 2020. مج. 17، ع. 2، ص ص. 249-266.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032245

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن هوامش : ص. 265-266

Record ID

BIM-1032245