تأثير المناخ التنظيمي على الاغتراب الوظيفي بالمؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة ميدانية بالشركة الإرفريقية للزجاج بالطاهير ولاية جيجل
Other Title(s)
The impact of the organizational climate on the job expatriation in the Algerian industrial establishment : a field study at the African Glass Company in Taher, Jijel State
Joint Authors
Source
مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية
Issue
Vol. 17, Issue 2 (31 Aug. 2020), pp.249-266, 18 p.
Publisher
Mohamed Lamine Dabaghine-Setif 2 University
Publication Date
2020-08-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
استهدف هذا المقال تقصي موضوع المناخ التنظيمي و الاغتراب الوظيفي بالشركة الإفريقية للزجاج بالطاهير محل الدراسة.
و استند البحث على ثلاث فرضيات أساسية لمعرفة طبيعة العلاقة بين المناخ التنظيمي و الاغتراب الوظيفي و لتحقيق ذلك تم الاستعانة ببعض تقنيات ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟميداني على رأسها الاستمارة كأداة رئيسية للدراسة حيث تم توزيعها على عينة عشوائية طبقية قدرت ب 79 مفردة مأخوذة من مجتمع أصلي بلغ أفراده 263 عامل أي ما يعادل 30% من مجتمع الدراسة.
حيث تم استخدام البرنامج الإحصائي (spss) في حساب معامل الارتباط الخطي لبيرسون (Pearson) وذلك من أجل قياس التغير الذي يطرأ على اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ اﻟﺘﺎﺑﻊ عندما ﺗﺘﻐﻴﺮ قيم اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ اﻟﻤﺴﺘﻘﻞ وذلك لمعرفة العلاقات التي تربط بين فرضيات الدراسة.
حيث توصلت إلى وجود علاقة طردية إيجابية بين المتغيرين (0.
310).
Abstract EN
This article aimed at investigating the subject of the organizational climate and the functional expatriation of the African Glass Company in the field of literature.
The research was based on three basic hypotheses to determine the nature of the relationship between the organizational climate and the functional expatriate.
To achieve this, some field research techniques were used, mainly the questionnaire as a main tool for the study.
The questionnaire was distributed to a random sample of 79 individuals from a community of 263 workers Equivalent to 30% of the study population.
The statistical program (spss) was used to calculate Pearson's linear correlation coefficient to measure the change in the dependent variable when the values of the independent variable change to see the relationships between the hypotheses of the study, where they found a positive relationship between the two variables (0.310).
Abstract FRE
Cet article visait à étudier le sujet du climat organisationnel et de l'expatriation fonctionnelle de la société African Glass dans le domaine de la littérature.
La recherche était basée sur trois hypothèses de base pour déterminer la nature de la relation entre le climat organisationnel et l'expatrié fonctionnel.
Pour y parvenir, certaines techniques de recherche sur le terrain ont été utilisées, principalement le questionnaire comme outil principal de l'étude.
Le questionnaire a été distribué à un échantillon aléatoire de 79 personnes appartenant à une communauté de 263 travailleurs, soit 30% de la population étudiée.
Le programme statistique (SPSS) a été utilisé pour calculer le coefficient de corrélation linéaire de Pearson afin de mesurer la variation de la variable dépendante lorsque les valeurs de la variable indépendante changent pour voir les relations entre les hypothèses de l'étude.
Là où ils ont trouvé une relation positive entre les deux variables (0.310)
American Psychological Association (APA)
بوشلاغم، حنان وبوجمعة، كوسة. 2020. تأثير المناخ التنظيمي على الاغتراب الوظيفي بالمؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة ميدانية بالشركة الإرفريقية للزجاج بالطاهير ولاية جيجل. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية،مج. 17، ع. 2، ص ص. 249-266.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032245
Modern Language Association (MLA)
بوشلاغم، حنان وبوجمعة، كوسة. تأثير المناخ التنظيمي على الاغتراب الوظيفي بالمؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة ميدانية بالشركة الإرفريقية للزجاج بالطاهير ولاية جيجل. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية مج. 17، ع. 2 (2020)، ص ص. 249-266.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032245
American Medical Association (AMA)
بوشلاغم، حنان وبوجمعة، كوسة. تأثير المناخ التنظيمي على الاغتراب الوظيفي بالمؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة ميدانية بالشركة الإرفريقية للزجاج بالطاهير ولاية جيجل. مجلة الآداب و العلوم الاجتماعية. 2020. مج. 17، ع. 2، ص ص. 249-266.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032245
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 265-266
Record ID
BIM-1032245