تطوير الموارد البشرية في ظل المعيار المحاسبي (19) منافع الموظفين : دراسة تحليلية في عينة من شركات الاستثمار العراقية
Other Title(s)
Development of human resources under the standard (IAS 19) : employee benefits an analytical study in a sample of Iraqi investment companies
Author
Source
مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية
Issue
Vol. 15, Issue 45، ج. 1 (31 Mar. 2019), pp.197-211, 15 p.
Publisher
Tikrit University College of Administration and Economic
Publication Date
2019-03-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
15
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
- Islam
- Human resources development
- National accounting
- Financial markets
- Human resources
- Iraq
- Data analysis
- Mutual funds
- Content analysis
- Financial performance
- International accounting standard
- International accounting
- Bourse
Abstract AR
يهدف البحث الى معرفة الدور الذي تلعبه المعايير المحاسبية الدولية في تطوير الموارد البشرية في الشركات الاستثمارية العراقية من خلال معيارها المحاسبي الدولي (19) منافع الموظفين و لتحقيق ذلك تم تطبيق البحث على عينة من الشركات الاستثمارية العراقية المدرجة في سوق العراق للاوراق المالية للفترة المالية الممتدة (2013-2017) وتم تحليل البيانات الخاصة بالعينة من خلال الاعتماد على اسلوب تحليل المحتوى (0و1) لمعرفة مدى تطبيق المعيار المحاسبي الدولي (19) ودوره في تطوير الموارد البشرية.
واهم ما توصل اليه البحث يتمثل بوجود علاقة قوية بين تطبيق الشركات الاستثمارية العراقية للمعيار المحاسبي الدولي (19) منافع الموظفين و تطوير الموارد البشرية بالإضافة الى ان زيادة اهتمام الشركة بمواردها البشرية ينعكس بصورة مباشرة على زيادة الارباح و تقوية الاداء المالي.
واهم ما اوصى به البحث يتمثل بضرورة اهتمام الشركات الاستثمارية العراقية بتطبيق المعايير المحاسبية بصورة عامة و المعيار المحاسبي الدولي (19) نتيجة تأثيره على تطوير الموارد البشرية في الشركة.
Abstract EN
The research aims to know the role played by international accounting standards in the development of human resources in Iraqi investment companies through the International Accounting Standard (IAS19) employee benefits, and to achieve this research was applied to a sample of Iraqi investment companies listed in the Iraqi Stock Exchange, For the extended financial period (2013-2017).
Sample data were analyzed using the content analysis method (0&1) to determine the extent to which the International Accounting Standard (IAS) was applied and its role in human resources development.
The most important finding of the research is that there is a strong relationship between the application of the Iraqi investment companies to IAS 19 Employee Benefits and Human Resource Development, in addition to increasing the company's interest in its human resources is directly reflected in the increase in profits and the strengthening of financial performance.
The most important recommendation of the research is the need to interest Iraqi investment companies to apply accounting standards in general and IAS 19 as a result of its impact on the development of human resources in the company.
American Psychological Association (APA)
التميمي، صفا مهدي راجي. 2019. تطوير الموارد البشرية في ظل المعيار المحاسبي (19) منافع الموظفين : دراسة تحليلية في عينة من شركات الاستثمار العراقية. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 15، ع. 45، ج. 1، ص ص. 197-211.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032260
Modern Language Association (MLA)
التميمي، صفا مهدي راجي. تطوير الموارد البشرية في ظل المعيار المحاسبي (19) منافع الموظفين : دراسة تحليلية في عينة من شركات الاستثمار العراقية. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 15، ع. 45، ج. 1 (2019)، ص ص. 197-211.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032260
American Medical Association (AMA)
التميمي، صفا مهدي راجي. تطوير الموارد البشرية في ظل المعيار المحاسبي (19) منافع الموظفين : دراسة تحليلية في عينة من شركات الاستثمار العراقية. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية. 2019. مج. 15، ع. 45، ج. 1، ص ص. 197-211.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032260
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1032260