أثر العدالة التنظيمية على الانتماء التنظيمي من وجهة نظر موظفي المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري بولاية المدية
Other Title(s)
Impact of organizational justice on organizational affiliation from the employees’ perspective of the public institutions of an administrative nature in the wilaya of Medea
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 5, Issue 2 (31 Aug. 2019), pp.984-999, 16 p.
Publisher
Tahri Mohamed Bechar University Faculty of Economic Commerce and Management Sciences
Publication Date
2019-08-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
- Public enterprises
- Organizational behaviour
- Distribution(Economic theory)
- Belonging
- Organizational justice
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر العدالة التنظيمية على الانتماء التنظيمي لدى موظفي المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري بولاية المدية حيث تم استخدام المنهجين: الوصفي و التحليلي و تطوير أداتين: الأداة الأولى استبانه إدراك العدالة التنظيمية لدى الموظفين و تكونت من (18) فقرة و الأداة الثانية استبانه الانتماء التنظيمي و تكونت كذلك من (18) فقرة.
وقد أسفرت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للعدالة التنظيمية على الانتماء التنظيمي
Abstract EN
This study aims at knowing the impact of organizational justice on organizational affiliation in public institutions of an administrative nature in the wilaya of Medea.
the descriptive and analytical approchs are used, and two questionnaires were developed: The first for organizational justice made of (18) paragraphs.
The second for affiliation organizational made of (18) paragraphs as well.
The study finding is: A statistically significant effect of organizational justice on organizational affiliation was found.
American Psychological Association (APA)
سونة، عبد القادر ويرقي، حسين. 2019. أثر العدالة التنظيمية على الانتماء التنظيمي من وجهة نظر موظفي المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري بولاية المدية. مجلة البشائر الاقتصادية،مج. 5، ع. 2، ص ص. 984-999.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042302
Modern Language Association (MLA)
سونة، عبد القادر ويرقي، حسين. أثر العدالة التنظيمية على الانتماء التنظيمي من وجهة نظر موظفي المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري بولاية المدية. مجلة البشائر الاقتصادية مج. 5، ع. 2 (آب 2019)، ص ص. 984-999.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042302
American Medical Association (AMA)
سونة، عبد القادر ويرقي، حسين. أثر العدالة التنظيمية على الانتماء التنظيمي من وجهة نظر موظفي المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري بولاية المدية. مجلة البشائر الاقتصادية. 2019. مج. 5، ع. 2، ص ص. 984-999.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042302
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1042302
