المسؤولية الاجتماعية كآلية لتحسين أداء المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية
Joint Authors
Source
المجلة الجزائرية للموارد البشرية
Issue
Vol. 4, Issue 2 (31 Dec. 2019), pp.5-20, 16 p.
Publisher
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الورقة البحثية إلى دراسة مفهوم المسؤولية الاجتماعية بمختلف جوانبها.
باعتبارها أصبحت ممارسة ضرورية من المنظمات الاقتصادية الواجب تطبيقها و هذا بهدف تحسين و رفع أداءها لمواجهة المتطلبات التي يفرضها السوق وضمان البقاء و النمو في بيئة أصبحت تتميز بشدة المنافسة ضمن الاطار الاجتماعي.
و هذا انطلاقا من تنمية عنصر المورد البشري كخيار استراتيجي لإرساء هذا المفهوم و العمل به باعتبار أن هذا الأخير يمثل حجر الأساس لكل هدف استراتيجي تسطره المؤسسةحيث يمكن القول أن المنظمة التي ترغب في المحافظة على مكانتها في السوق و تحقيق أهدافها الاستراتيجية عليها العمل على ادارة مواردها البشرية و تنميتها و هذا لن يكون الا من خلال تبني مفهوم المسؤولية الاجتماعية
Abstract FRE
Le but de cet article est d'étudier le concept de la responsabilité sociale dans ces divers aspects, En tant qu'une pratique nécessaire, les institutions économiques doivent appliquer, afin d'améliorer la performance pour répondre aux exigences imposées par le marché et assurer la survie et la croissance dans un environnement caractérisé par une concurrence intense dans le cadre social.
Ceci est basé sur le développement des ressources humaines en tant qu'option stratégique pour établir ce concept et travailler avec car ce dernier représente la pierre fondation de chaque objectif stratégique établi par l'institutionsOn peut dire dire que l'institution qui souhaite maintenir sa position dans le marché et atteindre ses objectifs stratégiques doit travailler sur la gestion de ses ressources humaines et de son développement, et ce ne sera que par l'adoption du concept de la responsabilité sociale.
American Psychological Association (APA)
مسعد عبد القادر وأوكيل، رابح. 2019. المسؤولية الاجتماعية كآلية لتحسين أداء المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية. المجلة الجزائرية للموارد البشرية،مج. 4، ع. 2، ص ص. 5-20.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045477
Modern Language Association (MLA)
مسعد عبد القادر وأوكيل، رابح. المسؤولية الاجتماعية كآلية لتحسين أداء المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية. المجلة الجزائرية للموارد البشرية مج. 4، ع. 2 (2019)، ص ص. 5-20.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045477
American Medical Association (AMA)
مسعد عبد القادر وأوكيل، رابح. المسؤولية الاجتماعية كآلية لتحسين أداء المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية. المجلة الجزائرية للموارد البشرية. 2019. مج. 4، ع. 2، ص ص. 5-20.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045477
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1045477