التمكين الإداري كثقافة جديدة في منظمات الأعمال
Other Title(s)
Empowerment as a new culture in business organizations
Joint Authors
Source
مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية
Issue
Vol. 2018, Issue 3 (30 Jun. 2018), pp.357-366, 10 p.
Publisher
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
10
Main Subjects
Abstract EN
Administrative empowerment is among the topics that appeared in the late 80’s of the 20th century and became popular during the last 90’s.
it’s a term founded by the movement of human relations that called for the interest in human in the organizations, therefore using the concept of administrative empowerment by the organizations will start from their belief that their employers are the most important wealth and source for them, and this is the fact that realizes advancement and developing their abilities which will create many benefits for the organizations, and this will guarantee the organization to access to the world of evolution readiness in accelerated works and movements that don’t accept more wasting time under the hierarchy , routine and traditional administrative patterns.
American Psychological Association (APA)
خلفة، سارة وعيساوي، فلة. 2018. التمكين الإداري كثقافة جديدة في منظمات الأعمال. مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية،مج. 2018، ع. 3، ص ص. 357-366.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1060568
Modern Language Association (MLA)
خلفة، سارة وعيساوي، فلة. التمكين الإداري كثقافة جديدة في منظمات الأعمال. مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية ع. 3 (حزيران 2018)، ص ص. 357-366.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1060568
American Medical Association (AMA)
خلفة، سارة وعيساوي، فلة. التمكين الإداري كثقافة جديدة في منظمات الأعمال. مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية. 2018. مج. 2018، ع. 3، ص ص. 357-366.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1060568
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 365-366
Record ID
BIM-1060568