![](/images/graphics-bg.png)
أثر التدريب في الأداء الإبداعي للعاملين في شركة الكهرباء الأردنية المساهمة العامة المحدودة : دراسة حالة محافظة العاصمة
Other Title(s)
The impact of training on the creative performance of employees in Jordan Electric Power company : a case study at the Capital Governorate
Joint Authors
محمد، نسرين موسى أحمد
علي، الطاهر أحمد محمد
Source
Issue
Vol. 17, Issue 25 (30 Jun. 2021), pp.479-494, 16 p.
Publisher
Université Hassiba Ben Bouali Laboratoire Mondialisation and Économies Nord Africaines
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى معرفة اثر التدريب في الأداء الابداعي للعاملين بشركة الكهرباء الأردنية استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي و اختبرت الدراسة الفروض الآتية الفرضية الرئيسة الأولى : توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدريب و الأداء الابداعي و توصلت الدراسة الى النتائج الآتية: ان ابعاد التدريب و الأداء الابداعي ذات اثر ايجابي حسب راي المبحوثين وهناك علاقة إيجابية بين التدريب و ابعاده المختلفة (كفاءة المتدرب، الموضوعات التدريبية، الاحتياجات التدريبية، أسلوب التدريب) و الأداء الإبداعي.
و توصلت الدراسة توصيات عدة أهمها: تعزيز ثقافة الأداء الابداع لدى الافراد العاملين من خلال استخدام اساليب التدريب و المحتويات التدريبية المناسبة في تحقيق الأهداف.
Abstract EN
The study aimed to know the Impact of Training on the Creative Performance of employees in Jordanian Electricity Company.
The study used the descriptive and analytical approach, and the study tested the following hypotheses.
The first main hypothesis: There is a statistically significant relationship between training and creative performance, and the study reached the following results: The Training and Creative Performance are relevant.
Positive impact according to the opinion of the respondents, and there is a positive relationship between training and its various dimensions (the trainee's competence, training topics, training needs, training method) and creative performance.
The study reached several recommendations, the most important of which are: Promoting a culture of creativity and performance among working individuals through the use of training methods and appropriate training contents in achieving the goals.
Key words: training needs, training method, creative performance.
American Psychological Association (APA)
علي، الطاهر أحمد محمد ومحمد، نسرين موسى أحمد. 2021. أثر التدريب في الأداء الإبداعي للعاملين في شركة الكهرباء الأردنية المساهمة العامة المحدودة : دراسة حالة محافظة العاصمة. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا،مج. 17، ع. 25، ص ص. 479-494.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1077762
Modern Language Association (MLA)
علي، الطاهر أحمد محمد ومحمد، نسرين موسى أحمد. أثر التدريب في الأداء الإبداعي للعاملين في شركة الكهرباء الأردنية المساهمة العامة المحدودة : دراسة حالة محافظة العاصمة. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا مج. 17، ع. 25 (2021)، ص ص. 479-494.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1077762
American Medical Association (AMA)
علي، الطاهر أحمد محمد ومحمد، نسرين موسى أحمد. أثر التدريب في الأداء الإبداعي للعاملين في شركة الكهرباء الأردنية المساهمة العامة المحدودة : دراسة حالة محافظة العاصمة. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا. 2021. مج. 17، ع. 25، ص ص. 479-494.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1077762
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 492-494
Record ID
BIM-1077762