أثر دعم القيادة المتميزة على المرونة الوظيفية للعاملين
Author
الدلاش، صفاء عبد الحميد عبد العزيز
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 9, Issue 2، ج. 2 (30 Jun. 2018), pp.315-334, 20 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
20
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
الدلاش، صفاء عبد الحميد عبد العزيز. 2018. أثر دعم القيادة المتميزة على المرونة الوظيفية للعاملين. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 9، ع. 2، ج. 2، ص ص. 315-334.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081159
Modern Language Association (MLA)
الدلاش، صفاء عبد الحميد عبد العزيز. أثر دعم القيادة المتميزة على المرونة الوظيفية للعاملين. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 9، ع. 2، ج. 2 (2018)، ص ص. 315-334.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081159
American Medical Association (AMA)
الدلاش، صفاء عبد الحميد عبد العزيز. أثر دعم القيادة المتميزة على المرونة الوظيفية للعاملين. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2018. مج. 9، ع. 2، ج. 2، ص ص. 315-334.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081159
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1081159
