أهمية الكفاءات البشرية و تطويرها في الإدارة المحلية : عرض لاستراتيجية تطوير الكفاءات في الجماعات المحلية في الجزائر

Abstract AR

رغم الاهتمام الذي حظيت به تنمية الموارد البشرية و رفع الكفاءة لكن التجسيد على أرض الواقع لا يزال ضعيفا خاصة في القطاع العام و يؤكد العديد من الخبراء الإداريين أن برامج الجودة تركز على ترقية الأداء و تحسين بيئته و الاهتمام بالموارد البشرية و أشاروا إلى ضرورة إفراد مساحة للموارد البشرية في استراتيجيات الدولة و معالجة ضعف الثقافة التدريبية لدى الإدارات و معالجة ضعف الموارد المالية المخصصة لتنمية الموارد البشرية بجانب ضرورة وجود معايير واضحة للتقويم مع الالتزام بالشفافية في وضع السياسات و تطبيقها و ضرورة مواكبة التقنيات الحديثة في أساليب الإدارة و بما أن العنصر البشري يمثل نواة الإدارة المحلية ولبها كان لزاما علينا الاعتناء به و تطويره حيث أن إدارة الموارد البشرية أصبحت الآن تهتم بإدارة الخبرة و تطوير الكفاءة وذلك لأن الكفاءات و أصحاب الخبرة هم الذين يتحملون مسؤولية عوامل التغيير و يعملون على تحقيقها لذا فإن السبب الرئيسي في فشل الكثير من المنظمات في العقود السابقة يرجع بدرجة كبيرة إلى قلة أصحاب الخبرة و الكفاءات.