مدى تطبيق المنظمات المرنة لنظم معلومات الموارد البشرية : المفوضية العليا المستقلة للانتخابات مكتب صلاح الدين نموذجا
Other Title(s)
The extent of flexible organizations' application of human resource information systems : independent high electoral commission, Salah al-Din office as a model
The extent of flexible organizations' application of human resources information systems : independent high electoral commission, Salah al-Din Office as a model
Joint Authors
الشلمة، ميسون عبد الله أحمد
علوان، فراس حسين
صهيب عبد الرحمن طعمه
Source
Issue
Vol. 2020, Issue 126 (31 Dec. 2020), pp.57-71, 15 p.
Publisher
al-Mustansiriyah University College of Management and Economic
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
15
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
Abstract EN
Organizational flexibility is a source of excellence and leadership.
Flexible organizations have been alerted to an important question that made them at the forefront of competition within their field of work, and at its core lies the reality of organizational flexibility, which is: What is happening in the surrounding environment and what are we working to adapt to it? For this reason, organizational flexibility in its dimensions (time, scope, orientation, and focus) was adopted as an independent variable, while human resources information systems with its dimensions (technical, organizational, and human) were adopted as a dependent variable.
American Psychological Association (APA)
علوان، فراس حسين وصهيب عبد الرحمن طعمه والشلمة، ميسون عبد الله أحمد. 2020. مدى تطبيق المنظمات المرنة لنظم معلومات الموارد البشرية : المفوضية العليا المستقلة للانتخابات مكتب صلاح الدين نموذجا. مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 2020، ع. 126، ص ص. 57-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090428
Modern Language Association (MLA)
علوان، فراس حسين....[و آخرون]. مدى تطبيق المنظمات المرنة لنظم معلومات الموارد البشرية : المفوضية العليا المستقلة للانتخابات مكتب صلاح الدين نموذجا. مجلة الإدارة و الاقتصاد ع. 126 (كانون الأول 2020)، ص ص. 57-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090428
American Medical Association (AMA)
علوان، فراس حسين وصهيب عبد الرحمن طعمه والشلمة، ميسون عبد الله أحمد. مدى تطبيق المنظمات المرنة لنظم معلومات الموارد البشرية : المفوضية العليا المستقلة للانتخابات مكتب صلاح الدين نموذجا. مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2020. مج. 2020، ع. 126، ص ص. 57-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090428
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1090428