تعزيزي ديناميكية القدرات الإبداعية من خلال الهيتروفيلي التنظيمي (Organizational Heterophily) مع وجود التعاطف في مكان العمل كمتغير تفاعلي : دراسة تطبيقية على تدريسيي جامعة البصرة
Other Title(s)
Enhancing dynamic innovation capabilities through Organizational Homophily with empathy as a moderator variable : an applied study on Basra University teachers
Joint Authors
الإبراهيمي، وائل حاتم ناصر
الأبرو، هادي عبد الوهاب عبد الإمام
Source
Issue
Vol. 4, Issue 3 (30 Sep. 2020), pp.49-81, 33 p.
Publisher
Publication Date
2020-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
33
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يهدف هذا البحث التعرف على طبيعة العلاقة التي تربط بين راس المال الاجتماعي من خلال متغير الهيتروفيلي التنظيمي (Heterophily) كمتغير مستقل و البعد النفسي (التعاطف في مكان العمل) كمتغير تفاعلي و ديناميكية القدرات الإبداعية كمتغير تابع حيث تم قياس متغير الهوموفيلي بثلاث ابعاد فرعية وهي (الوعي الاستقرار الانبساط المقبولية) و كان (التعاطف العاطفي و التعاطف المعرفيـ و التعاطف التشاركي) الابعاد الفرعية لمتغير التعاطف في مكان العمل في حين متغير ديناميكية القدرات الإبداعية كان مقياسها مكون من خمسة ابعاد فرعية وهي (قيادة الذات الميل للمخاطرة الدعم التنظيمي المدرك تعزيز الأفكار الجديدة تعزيز ديناميكية التكيف) كان مجتمع البحث هو تدريسي جامعة البصرة حيث تم توزيع 300 استمارة الاستبيان و كانت الاستمارات المسترجعة (273 استمارة) و كانت الصالحة للتحليل (266 استمارة) و باستخدام برنامج SPSS.
v.
22، Amos.
v.
22 تم اجراء مجموعة من العمليات الاحصائية كانت النتائج تشير الى وجود علاقة تاثير بين متغيري البحث حيث خلص البحث الى مجموعة من التوصيات ابرزها يمكن لتكنولوجيا المعلومات تلعب دورا في تمكين التدريسي من التواصل بشكل اكثر فاعلية لغرض اكتساب المعرفة الضرورية للابداع.
American Psychological Association (APA)
الأبرو، هادي عبد الوهاب عبد الإمام والإبراهيمي، وائل حاتم ناصر. 2020. تعزيزي ديناميكية القدرات الإبداعية من خلال الهيتروفيلي التنظيمي (Organizational Heterophily) مع وجود التعاطف في مكان العمل كمتغير تفاعلي : دراسة تطبيقية على تدريسيي جامعة البصرة. مجلة اقتصاد المال و الأعمال،مج. 4، ع. 3، ص ص. 49-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090455
Modern Language Association (MLA)
الأبرو، هادي عبد الوهاب عبد الإمام والإبراهيمي، وائل حاتم ناصر. تعزيزي ديناميكية القدرات الإبداعية من خلال الهيتروفيلي التنظيمي (Organizational Heterophily) مع وجود التعاطف في مكان العمل كمتغير تفاعلي : دراسة تطبيقية على تدريسيي جامعة البصرة. مجلة اقتصاد المال و الأعمال مج. 4، ع. 3 (أيلول 2020)، ص ص. 49-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090455
American Medical Association (AMA)
الأبرو، هادي عبد الوهاب عبد الإمام والإبراهيمي، وائل حاتم ناصر. تعزيزي ديناميكية القدرات الإبداعية من خلال الهيتروفيلي التنظيمي (Organizational Heterophily) مع وجود التعاطف في مكان العمل كمتغير تفاعلي : دراسة تطبيقية على تدريسيي جامعة البصرة. مجلة اقتصاد المال و الأعمال. 2020. مج. 4، ع. 3، ص ص. 49-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090455
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1090455
