أثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين الرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من الملاكات الإدارية في جامعة ميسان
Other Title(s)
The impact of strategic planning on improving job satisfaction : an exploratory study of the views of a sample of administrative staff at Mayson University
Author
العبيدي، محمد خليل إبراهيم محمد
Source
Issue
Vol. 42, Issue 122، ج. 1 (31 Dec. 2019), pp.233-247, 15 p.
Publisher
al-Mustansiriyah University College of Management and Economic
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
15
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
Abstract EN
In this study, the researcher tries to identify the impact of strategic planning inimproving job satisfaction from the viewpoint of administrative staff at MaysanUniversity by answering the following question: "What is the impact of strategic planningin improving job satisfaction from the viewpoint of administrative staff in MayanUniversity? " The researcher prepared a questionnaire to find out the opinions of theresearch sample on the subject of the study, and the sample size reached (189) individuals, and the "arithmetic mean and percentage" were used, in addition to "T test" and"monovariance analysis test (ANOVA)" in the statistical analysis process.
Among themost prominent conclusions of this study was the presence of a very significant impactof strategic planning in improving job satisfaction.
American Psychological Association (APA)
العبيدي، محمد خليل إبراهيم محمد. 2019. أثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين الرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من الملاكات الإدارية في جامعة ميسان. مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 42، ع. 122، ج. 1، ص ص. 233-247.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1091432
Modern Language Association (MLA)
العبيدي، محمد خليل إبراهيم محمد. أثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين الرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من الملاكات الإدارية في جامعة ميسان. مجلة الإدارة و الاقتصاد مج. 42، ع. 122، ج. 1 (2019)، ص ص. 233-247.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1091432
American Medical Association (AMA)
العبيدي، محمد خليل إبراهيم محمد. أثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين الرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من الملاكات الإدارية في جامعة ميسان. مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2019. مج. 42، ع. 122، ج. 1، ص ص. 233-247.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1091432
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1091432