إدارة المواهب كميزة تنافسية في المؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة لافارج بالمسيلة
Joint Authors
Source
مجلة البحوث الإدارية و الاقتصادية
Issue
Vol. 2017, Issue 1 (30 Jun. 2017), pp.1-12, 12 p.
Publisher
University of Mohammed Boudiaf M'sila Faculty of Economics Business and Management Sciences
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الورقة البحثية إلى تقديم العلاقة بين إدارة المواهب و الميزة التنافسية ودور هذه الأخيرة في محافظة المؤسسات على ريادتها و تفوقها في السوق المحلية و الدولية و إحتلالها مكانة في السوق و لتحقيق هذا وجب الإهتمام بإدارة المواهب لكونه يعتبر دعامة أساسية في خلق الميزة التنافسية للمؤسسات الإقتصادية في ظل المنافسة الشديدة وذلك من خلال دعم و تطوير أداء الموهوبين في المؤسسة لذا فإن الأهمية التي تعود على المؤسسة من تطوير و تدريب المواهب هو تحقيق التميز و زيادة القدرة التنافسية للمؤسسة.
وفي هذه الورقة البحثية سيتم عرض أهم الجوانب النظرية و التطبيقية لإدارة المواهب و علاقتها بالميزة التنافسية
Abstract FRE
Le but de cette article est illustrer la relation entre les talents des ressources humaine et l'avantage concurrentiel des entreprises et le rôle de ses derniers sur la stabilité de leur place dans le marché local et internationale, et bien sur de bien place dans le marché.
Donc Pour obtenir cette objectif il faut que les entreprises mets l'accent sur les talents des ressources humaine est donner tout les moyens pour les cadres d'entreprise pour réussir cette objectif.
Dans cette recherche on vas essayé de mets la projection sur la coté théorique et pratique des variables de recherche.
American Psychological Association (APA)
مير، أحمد وتيطراوي، آمنة. 2017. إدارة المواهب كميزة تنافسية في المؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة لافارج بالمسيلة. مجلة البحوث الإدارية و الاقتصادية،مج. 2017، ع. 1، ص ص. 1-12.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1123760
Modern Language Association (MLA)
مير، أحمد وتيطراوي، آمنة. إدارة المواهب كميزة تنافسية في المؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة لافارج بالمسيلة. مجلة البحوث الإدارية و الاقتصادية ع. 1 (2017)، ص ص. 1-12.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1123760
American Medical Association (AMA)
مير، أحمد وتيطراوي، آمنة. إدارة المواهب كميزة تنافسية في المؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة لافارج بالمسيلة. مجلة البحوث الإدارية و الاقتصادية. 2017. مج. 2017، ع. 1، ص ص. 1-12.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1123760
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1123760